Krisis pensiun merupakan keprihatinan yang berkelanjutan di sejumlah negara tentang kemampuan untuk mendanai pensiun, terutama untuk pegawai negeri. Kekhawatiran tentang dana pensiun mulai muncul pada awal tahun 2000-an sebagai tanggapan atas sejumlah faktor, termasuk masalah dana pensiun, meningkatnya jumlah pensiunan, dan berkurangnya kontribusi ke dana tersebut. Beberapa kritikus menggunakan krisis pensiun untuk memicu diskusi tentang pembenahan sistem secara radikal, sementara yang lain merasa krisis itu dilebih-lebihkan.
Dana pensiun diisi dengan kontribusi moneter dari pekerja saat ini. Saat orang membayar, dana mereka mendukung pekerja pensiunan dan juga digunakan dalam investasi untuk membantu dana tumbuh. Beberapa faktor dapat berkontribusi pada krisis pensiun. Salah satunya adalah pergeseran demografi. Jika ada sejumlah besar pensiunan, mungkin tidak cukup banyak orang yang membayar dana tersebut untuk memenuhi kebutuhan mereka, terutama dengan meningkatnya harapan hidup. Beberapa reformis menyarankan untuk menyesuaikan usia pensiun ke atas untuk mencerminkan perubahan rentang hidup dan mengatasi krisis pensiun.
Masalah lainnya adalah pengelolaan dana yang buruk. Jika manajer dana membuat keputusan investasi yang buruk, dana tersebut mungkin menyusut bukannya tumbuh, atau gagal tumbuh cukup untuk memenuhi kebutuhan pensiunan. Dalam beberapa kasus, kotamadya dan lembaga lain meminjam dari dana pensiun mereka untuk menutupi pengeluaran langsung, dan tidak pernah membayar kembali dana tersebut. Ketika orang pensiun, mengharapkan untuk menarik dana pensiun, ukuran dana yang berkurang membuat tidak mungkin untuk memenuhi kewajiban pensiun. Perubahan demografi pekerjaan juga bisa menjadi faktor; ketika sektor publik mengalami pemotongan, lebih sedikit pekerja yang melakukan pembayaran ke dalam program pensiun pegawai negeri.
Orang yang berniat untuk mengandalkan terutama pada pensiun di masa pensiun dapat terpukul keras oleh krisis pensiun. Mereka mungkin tidak memiliki cukup dana yang disisihkan untuk memenuhi kebutuhan mereka dan dapat mengalami kesulitan untuk tetap tinggal di rumah mereka, membayar perawatan kesehatan, dan mengelola biaya hidup seperti makanan. Individu yang sudah pensiun memiliki beberapa pilihan untuk mengejar pekerjaan untuk membuat perbedaan, sementara orang dewasa yang lebih tua mendekati pensiun dan khawatir tentang pensiun mereka mungkin tidak dapat membangun investasi pensiun alternatif cukup cepat.
Sejumlah langkah dapat digunakan untuk mengatasi krisis pensiun, termasuk meminjam uang untuk mengisi kembali dana, meningkatkan usia pensiun, dan mengembangkan investasi pensiun alternatif. Selama krisis ekonomi global yang dimulai pada tahun 2008, krisis pensiun menjadi topik perdebatan yang sangat hangat, dengan banyak pegawai negeri memprotes tentang menipisnya dana pensiun mereka dan kurangnya akses ke uang di masa pensiun. Banyak dana pensiun sangat bergantung pada investasi yang gagal, yang mengarah pada tuduhan salah urus.