Karyawan tip adalah karyawan yang secara teratur menerima tip sebagai bagian dari pekerjaannya. Sebuah contoh klasik dari karyawan tip adalah server di sebuah restoran di Amerika Serikat. Server biasanya diberi tip oleh pelanggan. Profesional layanan lain seperti penata rambut, porter, pelayan kamar, dan pelayan biasanya diklasifikasikan sebagai karyawan tip. Banyak negara mendefinisikan karyawan tip sebagai siapa saja yang menerima lebih dari jumlah seperti $30 Dolar Amerika Serikat (USD) dalam tip setiap bulan.
Di bawah undang-undang, karyawan tip mungkin diperlakukan berbeda dari karyawan lain. Karena tip dianggap sebagai bagian dari kompensasi mereka, terkadang undang-undang upah minimum untuk karyawan tip berbeda. Upah minimum mereka dihitung dengan asumsi bahwa mereka mendapatkan uang dari tip yang membuat perbedaan jika mereka dibayar lebih rendah dari karyawan biasa. Perhitungan ini didasarkan pada pelaporan tip dari karyawan tip. Pemerintah menetapkan kredit tip maksimum, jumlah yang dapat dihitung terhadap upah minimum, untuk menentukan upah minimum bagi karyawan tip.
Selain itu, karyawan tip biasanya diminta untuk melaporkan tip mereka kepada majikan mereka. Dalam beberapa kasus hal ini dilakukan secara otomatis, seperti di perusahaan dengan kumpulan tip yang dikumpulkan sepanjang malam dan kemudian dibagikan kepada anggota staf dengan gaji mereka, pada akhir shift, atau pada interval lain. Tip dihitung sebagai bagian dari pendapatan karyawan untuk tujuan pajak.
Seseorang yang diklasifikasikan sebagai karyawan tip harus memiliki akses ke pemberitahuan hukum yang memberikan informasi tentang hak dan tanggung jawab karyawan tersebut. Ini termasuk pengungkapan informasi upah minimum, batasan jam kerja, dan perlindungan lain yang diberlakukan oleh undang-undang untuk mencegah eksploitasi pekerja tip dan pekerja lainnya. Demikian juga, ini mencakup diskusi tentang masalah pajak yang mengelilingi tip, dan tanggung jawab lain yang mungkin dimiliki oleh karyawan tersebut.
Praktik pemberian tip tidak universal dan norma sosial tentang tip sangat bervariasi. Wisatawan mungkin ingin mengingat bahwa meskipun mereka berasal dari negara di mana tip tidak konvensional, di negara-negara di mana tip umum, karyawan tip umumnya memiliki upah minimum yang sangat rendah dan bergantung pada tip mereka untuk bertahan hidup. Beberapa kritikus telah menyarankan bahwa ini memungkinkan perusahaan untuk mentransfer tanggung jawab untuk membayar karyawan mereka kepada pelanggan, yang tidak sepenuhnya adil, tetapi hasil akhirnya adalah bahwa karyawan mungkin marah ketika mereka tidak diberi tip atau diberi tip dengan persentase yang sangat rendah.