Indikator Tipe Myers-Briggs adalah tes kepribadian yang dikembangkan oleh Katherine Cook Briggs dan Isabella Briggs Myers selama Perang Dunia II. Perlu dicatat bahwa baik Briggs maupun Briggs Myers bukanlah psikolog atau profesional kesehatan mental. Beberapa teori tes didasarkan pada teori Carl Jung tentang tipe kepribadian.
Konselor pekerjaan, pemberi kerja, kelompok pemberdayaan, konselor pernikahan atau pasangan, dan pelatih kehidupan dapat menggunakan Indikator Tipe Myers-Briggs. Hal ini dapat dilakukan sebagai sarana untuk menilai ciri-ciri kepribadian seseorang, dengan harapan membantu mereka untuk mengimbangi kekurangan keahlian di bidang tertentu, atau dengan mendidik tentang cara terbaik di mana kehidupan atau pekerjaan mereka dapat sesuai dengan tipe mereka. Banyak psikolog sangat menentang Indikator Tipe Myers-Briggs karena memiliki hasil yang salah dan sedikit teori untuk mendukung kesimpulannya setelah seseorang mengikuti tes.
Indikator Tipe Myers-Briggs memiliki 93 pertanyaan dengan dua kemungkinan jawaban untuk setiap pertanyaan. Skor tertentu menunjukkan preferensi kepribadian, biasanya dari empat jenis. Pertama, Indikator Tipe Myers-Briggs mengevaluasi sikap, baik introvert maupun ekstravert [sic]. Orang yang ekstravert memusatkan perhatiannya pada orang lain sedangkan orang yang introvert cenderung lebih memusatkan perhatiannya pada sikap atau perasaannya sendiri.
Indikator Tipe Myers-Briggs juga mengevaluasi persepsi atau persepsi. Menurut teori tes, orang bisa merasakan atau intuitif. Orang yang merasakan bergantung pada informasi yang dapat diverifikasi, sedangkan orang yang intuitif cenderung melihat sesuatu berdasarkan reaksi naluriah.
Orang juga digambarkan sebagai berpikir atau merasa dalam Indikator Tipe Myers-Briggs. Baik pemikir maupun perasa dipertimbangkan dalam hal pilihan mereka, dan keduanya bertujuan untuk membuat pilihan yang baik, atau masuk akal. Pemikir lagi cenderung mengandalkan data dan respons yang kurang pribadi ketika membuat keputusan. Perasa mungkin mengandalkan emosi, pengalaman masa lalu, atau kompas moral untuk membuat pilihan
Kelompok terakhir pada Indikator Tipe Myers-Briggs menilai dan memahami. Hakim cenderung menggunakan pengetahuan yang diperoleh selangkah demi selangkah untuk membuat keputusan. Mereka yang memiliki persepsi cenderung lebih suka meluangkan waktu daripada mengambil keputusan, cenderung ingin membiarkan keputusan terbuka, dan mungkin mengandalkan materi subjektif untuk membuat keputusan. Istilah di sini agak membingungkan. Seseorang yang menjadi hakim tidak selalu membatasi atau menghakimi, dan seorang pengamat mungkin tidak memiliki persepsi yang luar biasa.
Indikator Tipe Myers-Briggs juga mengklasifikasikan tiga kategori terakhir ini sebagai introvert atau ekstravert [sic]. Merasakan, berpikir, dan menilai semuanya ekstrovert. Intuisi, perasaan, dan persepsi bersifat introvert. Orang dapat memiliki, menurut hasil tes, area di mana mereka memiliki beberapa kualitas [sic] introvert dan beberapa ekstrovert. Sebenarnya ada 16 jenis di mana seseorang bisa jatuh.
Mereka yang melaksanakan tes dilatih dan harus merahasiakan hasilnya. Mereka juga harus memberi tahu orang-orang tentang hasil mereka dan tujuan spesifik tes. Beberapa orang dalam profesi kesehatan mental merasa bahwa tes tidak menggambarkan semua jenis secara akurat dan bahwa orang yang mengikuti tes mungkin tidak menggambarkan diri mereka secara memadai atau jujur. Hal ini dapat mempengaruhi hasil tes yang mengakibatkan pembacaan yang salah.
Keandalan Indikator Tipe Myers-Briggs dipertanyakan. Banyak orang yang mengikuti tes di kemudian hari diberi tes kepribadian yang berbeda. Ini membuat kegunaan tes dipertanyakan. Selanjutnya, beberapa orang yang mengikuti tes sangat tidak setuju dengan hasil mereka, dan dapat menunjukkan bukti dengan penjelasan yang lebih panjang bahwa mereka cenderung jatuh ke dalam kategori yang berbeda dari yang ditugaskan kepada mereka oleh hasil tes.