Duvet day adalah jenis tunjangan kerja yang memungkinkan karyawan untuk mengambil hari libur dengan membayar tanpa memberikan pemberitahuan sebelumnya yang biasanya diperlukan untuk meminta waktu liburan. Dalam banyak kasus, perpanjangan jumlah hari Duvet terbatas per tahun kalender didokumentasikan dalam kontrak karyawan, dengan tunjangan dianggap sebagai bagian dari paket tunjangan keseluruhan yang diberikan kepada karyawan. Agak umum di Inggris Raya serta Amerika Serikat, hari Duvet biasanya berbeda dari hari pribadi di mana hari-hari pribadi mungkin atau mungkin tidak diberikan dengan bayaran.
Hari Duvet hanyalah salah satu dari beberapa jenis hari berbayar yang dapat diklaim oleh karyawan, berdasarkan ketentuan kerja mereka. Cuti sakit sering kali merupakan tunjangan yang dibayar, memungkinkan karyawan mengambil cuti ketika sakit atau ketika membutuhkan beberapa jenis prosedur yang memerlukan rawat inap dan masa pemulihan sebelum kembali bekerja. Karyawan juga biasanya memperoleh hari libur yang disisihkan khusus untuk digunakan ketika karyawan ingin melakukan perjalanan atau memiliki waktu istirahat yang lebih lama dari pekerjaan untuk tujuan rekreasi. Tidak seperti hari sakit yang mungkin memerlukan beberapa jenis dokumentasi untuk mengklaim atau hari libur yang harus dijadwalkan sebelumnya, hari Duvet biasanya dapat diambil atas kebijaksanaan karyawan, tanpa pemberitahuan terlebih dahulu kepada majikan atau kebutuhan untuk membenarkan alasan untuk mengambil hari libur.
Bukan hal yang aneh bagi pemberi kerja untuk memasukkan tunjangan hari Duvet sebagai bagian dari paket tunjangan karyawan yang diberikan kepada eksekutif dan pejabat perusahaan lainnya. Dalam beberapa kasus, manajer tingkat atas juga dapat diperpanjang jenis manfaat ini. Selama tidak ada undang-undang ketenagakerjaan yang melarang penerbitan jenis tunjangan ini, perusahaan bebas memberikan tunjangan Duvet day kepada karyawan mana pun yang mereka inginkan, selama semua karyawan pada tingkat atau tingkatan yang sama memiliki akses ke tunjangan tersebut.
Sementara mengambil hari Duvet sering kali merupakan cara yang bagus untuk mendapatkan istirahat tambahan setelah mencoba waktu di pekerjaan atau setelah perjalanan bisnis, biasanya bijaksana untuk memanfaatkan hari-hari itu dengan bijaksana. Tujuan yang dimaksudkan adalah untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memiliki waktu sesekali untuk beristirahat dari kesibukan di tempat kerja dan kembali segar dan siap untuk mengambil tanggung jawabnya sekali lagi. Karena biasanya ada batasan berapa banyak dari hari-hari ini yang dapat diambil selama tahun kalender, disarankan untuk memberi jarak dan memilih untuk menggunakannya pada hari-hari yang tidak akan menimbulkan kesulitan yang tidak semestinya bagi rekan kerja.