Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika (ADA,) bersama dengan beberapa undang-undang lainnya, telah diberlakukan untuk melindungi individu penyandang disabilitas dari diskriminasi. Tindakan ini mengharuskan perusahaan, organisasi, dan fasilitas pemerintah untuk menyediakan akomodasi yang wajar bagi penyandang disabilitas. Individu yang didiskriminasi dalam bidang desain bangunan, pekerjaan, perumahan dan pendidikan, tempat akomodasi umum, atau fasilitas pemerintah karena disabilitas berhak untuk mengajukan tuntutan diskriminasi disabilitas.
Untuk menang dalam gugatan diskriminasi disabilitas, seseorang harus dapat membuktikan keberadaan disabilitasnya berdasarkan ADA. ADA cukup luas dalam definisinya tentang kecacatan, dan kegagalan untuk membuktikan penurunan nilai kemungkinan besar akan mengakibatkan hilangnya gugatan. Demikian pula, akomodasi yang diminta pihak penyandang disabilitas dari pihak lain harus memenuhi definisi wajar sebagaimana diatur dalam undang-undang. Pihak difabel juga harus mampu membuktikan secara prima facie bahwa diskriminasi terjadi. Ini berarti bahwa dia memiliki bukti yang cukup untuk menetapkan diskriminasi, kecuali jika dibantah sebaliknya.
Untuk mengajukan tuntutan hukum terhadap majikan, pemilik, fasilitas pendidikan, atau tempat umum, orang tersebut harus terlebih dahulu menghubungi kantor terkait dengan jenis akomodasi yang ditolaknya. Misalnya, jika diskriminasi telah terjadi di tempat kerja, Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) harus dihubungi, jika di perumahan, Department of Housing and Urban Development (HUD), akan menangani pengaduan tersebut. Kantor-kantor ini akan berusaha menyelesaikan masalah tersebut. Jika ini gagal, kantor akan menyelidiki tuduhan diskriminasi dan menentukan apakah ada alasan yang masuk akal untuk meyakini bahwa diskriminasi itu terjadi.
Jika kantor menentukan bahwa tidak ada alasan yang masuk akal, pengaduan akan ditolak. Jika ada alasan yang masuk akal untuk meyakini bahwa diskriminasi telah terjadi, kantor dapat mengajukan tuntutan hukum diskriminasi disabilitas atas nama para korban. Karena keterbatasan waktu dan biaya, tidak semua kantor dapat mengajukan tuntutan hukum untuk semua korban. Beberapa, seperti EEOC, mungkin memberi korban surat hak untuk menuntut. Surat-surat ini memungkinkan para korban untuk mengajukan tuntutan hukum diskriminasi disabilitas mereka sendiri.
Jika diskriminasi ditemukan dan kantor tidak dapat mengajukan gugatan, korban harus berkonsultasi dengan pengacara yang ahli dalam hak-hak sipil dan kebebasan. Pengacara ini akan mengajukan gugatan di pengadilan yang sesuai, mengatur kasusnya, dan bekerja dengan departemen yang menemukan alasan yang masuk akal untuk meyakini bahwa diskriminasi terjadi untuk mendapatkan penyelesaian atau penilaian terbaik. ADA mengizinkan pembayaran biaya pengacara untuk diperintahkan kepada pihak yang diskriminatif juga.
Selain ADA, individu dapat mengajukan tuntutan hukum diskriminasi disabilitas berdasarkan hal berikut: Undang-Undang Akses Pengangkut Udara tahun 1986, Undang-Undang Penghalang Arsitektur tahun 1968, Undang-Undang Perumahan yang Adil, Undang-Undang Pendidikan Individu dengan Disabilitas dan Undang-Undang Rehabilitasi tahun 1973. Ini adalah undang-undang federal, tetapi banyak negara bagian memiliki undang-undang mereka sendiri yang mencerminkan ketentuan federal. Beberapa kota dan peraturan lokal juga memiliki jenis hukum ini, tetapi hukum federal akan selalu didahulukan daripada hukum kota dan negara bagian.