Perang bilik adalah jenis interaksi kantor yang ditandai dengan pertempuran menyenangkan yang melibatkan mainan atau lelucon. Pertempuran ini biasanya bersifat konsensual dan dimaksudkan untuk membina komunitas daripada memecah belah kantor. Dalam beberapa kasus, orang diperparah oleh perilaku semacam ini dan interaksinya tidak lagi menyenangkan, tetapi merusak lingkungan kerja. Dalam kebanyakan kasus, orang mengenali batasan antarpribadi, dan tidak ada kerusakan emosional atau fisik yang serius yang ditimbulkan.
Kantor dengan tata ruang terbuka menggunakan bilik atau meja dirancang untuk menumbuhkan interaksi dan kerjasama antar pekerja. Akses konstan yang dimiliki karyawan satu sama lain memberikan peluang unik untuk lelucon dan permainan di tempat kerja. Mainan dan lelucon yang digunakan untuk perang bilik dapat dibeli di toko atau dibuat sendiri. Kebanyakan mainan adalah miniatur dengan kemampuan yang sangat kecil untuk menimbulkan bahaya, dan lelucon biasanya dilakukan menggunakan alat atau ruang yang berhubungan dengan pekerjaan.
Penting untuk diketahui bahwa kegiatan-kegiatan ini terutama bersifat suka sama suka. Seseorang yang melakukan lelucon biasanya mengharapkan lelucon seperti itu terjadi, dan mungkin menganggapnya sebagai undangan untuk mengerjai orang yang telah melakukannya. Penggunaan senjata mainan satu sama lain juga bersifat konsensual, dan bahkan dapat mengambil aspek kinerja bagi pekerja lain di area tersebut. Perang bilik non-konsensual biasanya disebut pelecehan.
Mainan yang digunakan dalam perang bilik mungkin dirancang khusus untuk pengaturan kantor, atau mungkin mainan anak-anak yang ringkas. Ketapel, senjata dengan pelet busa, dan perangkat listrik kecil semuanya adalah mainan yang populer. Objek yang memiliki tema pertarungan, seperti ketapel atau pedang, dapat digunakan asalkan dimodifikasi untuk mencegah bahaya fisik yang serius.
Lelucon mungkin sangat sederhana, seperti menghapus semua kecuali satu staples dari stapler, atau kompleks, seperti menutupi seluruh bilik dengan kertas timah atau kertas tempel. Banyak lelucon dilakukan pada acara-acara khusus, seperti ulang tahun atau promosi. Ini kurang agresif daripada kasih sayang di alam, merayakan aspek sesama karyawan yang sangat lucu. Misalnya, jika karyawan tersebut diketahui menyukai permen tertentu, bilik tersebut dapat diisi hingga ke atas dengan permen semacam itu.
Seorang supervisor mungkin tidak terlihat ramah dalam perang bilik, dan mungkin melihatnya sebagai pengalih perhatian dari aktivitas produktif. Beberapa karyawan tidak menyukai lelucon atau permainan, dan mungkin mengajukan keluhan kepada manajemen tentang salah satu yang terjadi. Oleh karena itu, permainan semacam ini paling sesuai di kantor dengan hierarki kecil di mana semua karyawan merasa nyaman menyuarakan keprihatinan satu sama lain, daripada ke pihak yang lebih tinggi. Selama ada persetujuan di seluruh kantor, interaksi selalu menyenangkan dan tidak ada yang mengalami kemunduran profesional.