Banding asuransi pengangguran merupakan tantangan terhadap keputusan agen pengangguran untuk tidak memberikan atau menangguhkan tunjangan pengangguran kepada individu serta tantangan dari pihak pengusaha yang keberatan dengan mantan karyawan yang menerima tunjangan ini. Di negara-negara yang menawarkan asuransi pengangguran, termasuk Amerika Serikat, hak untuk mengajukan banding atas keputusan pejabat pengangguran merupakan perlindungan penting bagi mereka yang kehilangan pekerjaan serta majikan. Proses pengajuan banding asuransi pengangguran bervariasi menurut yurisdiksi, seperti halnya proses banding. Di Amerika Serikat, setiap negara bagian menetapkan proses banding asuransi penganggurannya sendiri, dan pemohon banding biasanya dapat membawa kasus mereka ke pengadilan tertinggi negara bagian mereka jika perlu.
Kompensasi pengangguran memberikan pendapatan kepada individu yang tidak lagi bekerja. Jenis asuransi sosial ini ada di banyak negara, dan standar untuk menerima manfaat dan mengajukan banding sangat bervariasi. Di Amerika Serikat, pemerintah federal mengamanatkan cakupan asuransi pengangguran, yang dibayar oleh pemberi kerja dan, di beberapa negara bagian, karyawan melalui pajak. Pemerintah negara bagian ditugasi untuk mengelola program-program ini sesuai dengan undang-undang dan peraturan negara bagian dan federal. Agar memenuhi syarat untuk tunjangan ini, orang-orang yang kehilangan pekerjaan harus dapat menunjukkan bahwa mereka menganggur bukan karena kesalahan mereka sendiri dan bahwa mereka memperoleh cukup uang selama mereka bekerja untuk berpartisipasi dalam program ini.
Ketika seorang individu di Amerika Serikat mengajukan asuransi pengangguran, kantor pengangguran negara bagiannya akan memberi tahu mantan majikannya. Jika mantan majikan percaya bahwa karyawan tersebut tidak berhak atas asuransi pengangguran, ia dapat mengajukan keberatan. Majikan biasanya memprotes pemberian tunjangan pengangguran dalam situasi di mana karyawan dipecat karena kesalahan atau berhenti dari pekerjaannya. Ini karena majikan mungkin harus membayar tarif pajak yang lebih tinggi ketika karyawan mengklaim asuransi pengangguran. Pejabat negara akan meninjau keberatan majikan dan membuat keputusan tentang tunjangan karyawan.
Setelah pejabat tersebut memberi tahu mantan majikan dan penggugat tentang keputusannya, salah satu pihak biasanya memiliki hak untuk mengajukan banding asuransi pengangguran. Di banyak negara bagian, proses banding biasanya dimulai dengan sidang yang dilakukan oleh hakim atau wasit hukum administrasi. Sidang dapat dilakukan melalui telepon atau secara langsung. Jika salah satu pihak tidak menyukai hasil sidang ini, mereka mungkin dapat mengajukan banding ke otoritas yang lebih tinggi, seperti komisi pengangguran. Akhirnya, kasus tersebut dapat dibawa ke pengadilan, yang mengakibatkan apa yang mungkin menjadi pertempuran hukum yang berlarut-larut antara para pihak.