Afirmasi pekerjaan adalah pernyataan positif yang terkadang digunakan oleh para pencari kerja, serta karyawan saat ini untuk menciptakan pola pikir yang positif dan produktif. Orang-orang yang baru saja menganggur dapat menggunakan afirmasi harian untuk membantu menghilangkan perasaan kecewa atau dendam atas kehilangan pekerjaan mereka. Banyak yang percaya bahwa penghapusan energi mental negatif ini bermanfaat untuk membuka jalan menuju peluang kerja yang lebih baik. Afirmasi yang berfokus pada kinerja wawancara kerja sering dianggap sebagai alat konstruktif untuk berhasil mendapatkan pekerjaan. Pekerja yang mengalami kelelahan pada pekerjaan mereka saat ini juga terkadang menggunakan afirmasi pekerjaan untuk meningkatkan sikap mereka terhadap pekerjaan mereka dan untuk mendapatkan semangat baru.
Kehilangan pekerjaan seringkali bisa menjadi situasi yang sulit, dan beberapa orang juga bisa mengalami kehilangan kepercayaan diri untuk sementara. Perasaan ini biasa terjadi bahkan ketika para pekerja tidak bersalah atas pengangguran mereka. Menggunakan afirmasi pekerjaan biasanya dapat membantu para pencari kerja baru ini menempatkan segala sesuatunya ke dalam perspektif dan mengingat bahwa mereka memiliki bakat dan nilai. Jenis citra diri yang positif ini merupakan bagian integral dari memproyeksikan kesan luar profesionalisme dan kemampuan.
Beberapa orang yang merasakan kecemasan berlebihan tentang wawancara kerja menemukan bahwa afirmasi kerja tertentu bermanfaat bagi mereka. Afirmasi pekerjaan tentang wawancara kerja sering kali menyertakan pernyataan tentang bagaimana wawancara yang sempurna akan terjadi. Pencari kerja yang secara teratur memasukkan afirmasi sebagai bagian dari persiapan wawancara mereka sering kali melaporkan bahwa mereka mampu menjawab pertanyaan dengan lebih percaya diri dan menunjukkan keahlian mereka dengan lebih baik.
Kesulitan dalam pekerjaan saat ini adalah fokus dari jenis afirmasi tambahan. Orang-orang yang tidak bahagia di lingkungan kerja mereka saat ini sering memproyeksikan perasaan negatif tersebut kepada orang lain tanpa menyadarinya. Afirmasi pekerjaan biasanya dapat mengingatkan mereka tentang kompetensi mereka di pekerjaan mereka dan kontribusi mereka yang berharga ke tempat kerja lainnya. Mereka yang percaya pada pentingnya pekerjaan mereka melalui afirmasi cenderung mengalami peningkatan kinerja dan antusiasme untuk pekerjaan itu. Afirmasi juga bisa menjadi sumber kekuatan dan pembaruan mental bagi seseorang yang bekerja di organisasi yang dikelola dengan buruk dan perlu mencari pekerjaan lain.
Penggunaan afirmasi kerja didasarkan pada prinsip yang dikenal sebagai hukum tarik-menarik. Orang-orang yang percaya afirmasi positif mereka menarik hasil positif dalam hidup mereka sering juga percaya bahwa praktik yang sama dapat berguna di tempat kerja. Karyawan yang percaya pada kemampuan mereka sendiri cenderung menumbuhkan kepercayaan itu pada orang lain juga.