Tujuan karir teknologi informasi (TI) biasanya adalah pernyataan yang disesuaikan pada resume di mana seseorang memberi tahu calon pemberi kerja tentang niat karirnya. Tujuan karir bisa sesederhana tujuan satu kalimat dari calon pekerjaan pemula. Di sisi lain, seorang profesional berpengalaman mungkin memiliki satu hingga tiga kalimat dalam tujuan karir resumenya. Dalam kedua kasus tersebut, tujuan karir TI yang berbeda dapat menargetkan aspek yang berbeda dari bidang teknologi seperti konten dan tingkat karir.
Umumnya, tujuan tujuan karir adalah untuk memberikan pernyataan terfokus pada resume. Dengan membaca tujuannya, pemberi kerja menerima sinopsis tentang apa yang ingin dicapai kandidat dalam suatu pekerjaan. Rincian resume yang tersisa biasanya mendukung pernyataan tujuan karir.
Tujuan karir TI mungkin terdiri dari dua kategori. Deskripsi konten adalah kategori pertama, dan sering kali berfokus pada tingkat keterampilan seseorang. Selain itu, deskripsi ini memberi tahu pemberi kerja tentang potensi pelamar kerja untuk membantu memenuhi tujuan bisnis.
Penjelasan tentang minat pelamar kerja pada posisi TI biasanya diuraikan dalam deskripsi konten. Bagian ini biasanya menghubungkan pengetahuan seseorang dengan suatu fungsi pekerjaan. Misalnya, orang tersebut mungkin memiliki pengetahuan tentang sistem database, persyaratan khas untuk administrator database.
Kategori kedua pada beberapa resume dengan tujuan karir TI adalah tahap karir. Salah satu dari tiga tahap dapat menjelaskan pengalaman kerja pelamar kerja dan tujuan melamar posisi tersebut. Tahapan karir tipikal untuk sebagian besar pelamar kerja adalah entry level, mid-career, atau executive.
Biasanya, tujuan karir entry level adalah untuk lulusan perguruan tinggi baru-baru ini. Untuk jenis tujuan karir ini, pernyataan tersebut dapat berfungsi sebagai pengantar industri TI. Sebagian besar pelamar kerja yang menggunakan tujuan karir tingkat pemula menyertakan jabatan pekerjaan tertentu seperti teknisi dukungan desktop.
Tujuan pertengahan karir untuk TI mungkin menekankan pengalaman kerja masa lalu yang cocok untuk posisi lateral. Beberapa tujuan karir menengah juga menyoroti bagaimana keterampilan dari posisi sebelumnya dapat dialihkan untuk promosi pekerjaan. Misalnya, pelamar pekerjaan mungkin ingin mempertaruhkan kemampuan perencanaan strategis menjadi peran manajemen proyek utama.
Sementara pelamar tingkat pemula menginginkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan individu, eksekutif mencari kesempatan untuk mengembangkan tujuan perusahaan. Tujuan tingkat eksekutif dapat menjelaskan keinginan untuk membantu perusahaan meningkatkan inefisiensi. Biasanya, tujuan menyoroti keterampilan dan kemampuan yang diperoleh yang relevan untuk menambah nilai atau menyelesaikan masalah.
Seringkali, tujuan karir TI juga dapat mengidentifikasi jalur karir yang dipilih. Ini berguna bagi seseorang yang memasuki bidang TI yang ingin mengungkapkan tujuan pengembangan karir jangka panjang. Selain itu, jenis tujuan ini dapat menggambarkan keahlian seseorang yang beralih ke industri TI dari bidang lain.