Siswa yang menghadiri perguruan tinggi untuk memiliki karir tertentu dapat menerima manfaat yang tak terhitung jumlahnya dari bekerja sebagai magang untuk sebuah organisasi. Magang memberi siswa kesempatan untuk mendapatkan pengalaman dunia nyata di bidang karir pilihan mereka. Magang juga dapat memungkinkan siswa untuk mendapatkan gaji sambil menerima pelatihan dalam posisi profesional. Di sisi lain, beberapa magang tidak dibayar, hanya memberikan kredit perguruan tinggi setelah menyelesaikan pekerjaan. Apakah dibayar atau tidak dibayar, magang adalah pengalaman berharga bagi setiap mahasiswa.
Magang memungkinkan siswa untuk mempraktikkan apa yang telah mereka pelajari di kelas perguruan tinggi. Mereka menerima pelatihan langsung dan belajar bagaimana sebenarnya bekerja di bidang yang mereka pelajari di sekolah. Meskipun pengetahuan kelas sangat berharga, pengalaman langsung melakukan pekerjaan tertentu sama pentingnya dengan pengalaman yang dipelajari dari buku teks.
Bekerja sebagai pekerja magang di sebuah organisasi juga merupakan peluang untuk menentukan apakah karir tertentu adalah karir yang benar-benar ingin dikejar oleh pekerja magang. Ketika magang untuk perusahaan, siswa pada akhirnya dapat memutuskan bahwa karier bukanlah apa yang ingin dia lakukan dengan hidupnya. Meskipun dia mungkin tidak dapat mengubah jurusan kuliahnya, dia akan tahu bahwa dia harus mengejar magang lain yang mungkin lebih dekat dengan apa yang ingin dia lakukan setelah kuliah.
Magang saat kuliah memberi siswa kesempatan untuk berjejaring dan menjalin kontak dengan para profesional di industri yang pada akhirnya akan dia ikuti. Membangun hubungan profesional saat magang dapat membantu siswa mendapatkan pekerjaan setelah dia menerima gelarnya. Sebagai magang, dia akan bertemu klien atau orang-orang di tempat kerja yang dapat menjadi sumber daya berharga selama pencarian kerja lulusan baru.
Ketika seorang siswa bekerja sebagai magang, dia juga berada dalam posisi untuk mengesankan perusahaan yang memberinya kesempatan magang. Bekerja di organisasi setiap hari memungkinkan pemberi kerja potensial untuk mengamati etos kerja, kekuatan, dan kemampuan siswa. Majikan dapat mengevaluasi magang dan menentukan apakah dia cocok untuk organisasi. Jika majikan puas dengan kinerja pekerjaan siswa, perusahaan dapat memutuskan untuk mempekerjakannya sebagai karyawan tetap setelah lulus.
Bekerja sebagai pekerja magang memberi siswa kepercayaan diri bahwa dia akan lebih siap untuk menangani karir di bidang pilihannya. Magang memperkuat resume pencari kerja dan menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa seorang kandidat memiliki pengalaman dunia nyata melakukan posisi tertentu. Karena banyak posisi profesional membutuhkan pengalaman bertahun-tahun, magang memberi siswa bukti nyata bahwa mereka mampu melakukan pekerjaan tertentu. Magang dengan organisasi memberi siswa pengalaman yang dicari perusahaan.