Att välja den bästa bolagsstyrningsramen för ett företag är en fråga om att hitta den rätta balansen mellan att betjäna aktieägare, anställda, kunder och det bredare samhälle där verksamheten verkar. Vanligtvis är grunden för en sund bolagsstyrningsram en oberoende styrelse som övervakar implementeringen av en företagsvision. Styrelseledamöter styrs av en uppsättning policyer som styr verksamhetens praxis inom alla verksamhetsområden, inklusive ledning, mänskliga resurser, försäljning, tillverkning, kundservice, företagskommunikation och investerarrelationer.
Att tjäna det bästa för dem som äger aktier i företaget är allmänt överens om att vara det primära uppdraget för bolagsstyrningsramverket. Styrelsens oberoende av ledningen blir avgörande i denna aspekt av bolagsstyrning, eftersom styrelsen ibland kan uppmanas att inte hålla med eller till och med ta bort ledningen för att tjäna aktieägarna. Ett bra ramverk för bolagsstyrning säkerställer att styrelsen har detta oberoende även om valet av styrelseledamöter kan påverkas av högsta chefer.
En styrelse engagerar sig vanligtvis inte i detaljerna i den dagliga driften av ett företag. Det bästa ramverket för bolagsstyrning beskriver dock tydligt skriftligt att ledningen tjänar på styrelsens nöje och att ledningen är ansvarig för att till styrelsen fullständigt avslöja allt styrelsen behöver för att utvärdera ledningens prestationer. Dessa upplysningar inkluderar all information om företagets prestationer som krävs för att göra väsentliga utvärderingar. Ofta är styrelsens engagemang för att fastställa ersättning till toppchefer ett viktigt verktyg för effektiv styrelseöversyn.
Anställda i ett företag har också ett intresse av ett bra ramverk för bolagsstyrning. Den dagliga verksamheten är vanligtvis inte styrelsens angelägenhet; ett solidt ramverk för bolagsstyrning kommer dock att ge styrelsen möjlighet att kräva att företaget följer alla standarder och praxis för personalrelationer. Detta tillsynsansvar inkluderar ofta ett återkopplingssystem så att anställda har en alternativ väg att uttrycka bekymmer om de inte åtgärdas efter att ha uttömt alla kanaler som tillhandahålls genom ledningen.
Företagen uppmanas i allt högre grad att inte bara vara goda förvaltare av aktieägarnas investeringar, utan också goda medborgare i de samhällen där de verkar. Det bästa ramverket för bolagsstyrning kräver att styrelsen håller ledningen ansvarig i detta avseende och ger styrelsen befogenhet att utvärdera ledningens prestationer och kräva förändringar vid behov. Detsamma gäller för chefernas etiska drift av verksamheten, vilket är en styrelsebefogenhet i de bästa bolagsstyrningsstrukturerna.