De flesta människor kommer att sägas upp från sina jobb minst en gång i livet. En uppsägning kan vara av en legitim anledning, till exempel när en tjänst inte längre är nödvändig på grund av förändringar i arbetsbelastning eller budget eller när den som sparkas inte har presterat bra. Ibland är dock arbetare offer för felaktig uppsägning och diskriminering och behöver en advokat för felaktig uppsägning. För att välja den bästa bör du hitta en som förstår komplexiteten i lagarna där du bor och som har varit framgångsrik i fall som ditt. Innan du väljer en advokat kan det vara bra att träffa några advokater som ger gratis konsultationer.
De flesta fall av diskriminerande trakasserier rapporteras aldrig. Det är dock viktigt att du hittar en advokat för felaktig uppsägning om du tror att din uppsägning i själva verket var ett fall av felaktig uppsägning. De vanligaste orsakerna till felaktig uppsägning är sexuella trakasserier och diskriminering på grund av kön, ålder, sexuell läggning eller ras. Även om det inte finns några specifika lagar som kallas lagar om felaktig uppsägning i de flesta jurisdiktioner, finns det ofta anställningslagar som skyddar arbetare från felaktig uppsägning och diskriminering.
Motiven för att säga upp en anställd kan ofta vara komplicerade, så de flesta arbetsgivare kommer att hålla pappersspår eller register över sina anställdas felsteg för att skydda sig mot stämningar. Den bästa advokaten för felaktig uppsägning är en som förstår komplexiteten i arbetsrätten i alla tillämpliga jurisdiktioner, vare sig de är lokala eller nationella. När du letar efter en bra uppsägningsadvokat vill du hitta en som har en utmärkt erfarenhet av att hantera ärenden som liknar din egen. Det är en bra idé att be om referenser från tidigare klienter som har arbetat med någon advokat som du funderar på.
Tänk på att det kan finnas en preskriptionstid som gäller för dem som tror att de har sagts upp olagligt från sina befattningar. Det betyder att du kommer att vilja hitta en uppsägningsadvokat strax efter att du har blivit uppsagd. Ditt första steg för att välja den bästa advokaten för felaktig uppsägning är att delta i ett antal kostnadsfria konsultationer. De flesta arbetsjurister tar endast på sig ärenden om felaktig uppsägning som de tror att de kan vinna.