Att lämna in ett klagomål om sexuella trakasserier baseras vanligtvis på var trakasserierna inträffade. Om du behöver lämna in ett klagomål om sexuella trakasserier på arbetsplatsen, kanske du vill granska de klagomålsförfaranden som vanligtvis finns i personalhandboken. Ett klagomål om sexuella trakasserier i skolan följer också formella klagomålsförfaranden. Att registrera detaljer om incidenten strax efter att den inträffat kan hjälpa till att hålla relevant information uppdaterad. Beroende på var du bor kan du också ha möjlighet att lämna in ett klagomål till en lokal myndighet eller domstol.
Ett formellt klagomål om sexuella trakasserier innehåller vanligtvis de relevanta detaljerna kring incidenten med sexuella trakasserier. Klagomålet bör innehålla datum, tid och plats för incidenten. Du kan också behöva inkludera namnet på den person som du anklagar för sexuella trakasserier. När du anmäler en incident med sexuella trakasserier bör du göra allt du kan för att tillhandahålla specifika fakta om vad som hände. Att lägga till påståenden utöver fakta kan uppfattas som falska eller spekulativa.
De flesta handböcker för anställda beskriver förfarandena för att lämna in ett klagomål om sexuella trakasserier inträffade på jobbet. Vanligtvis görs den första rapporten till din handledare – om han eller hon inte är källan till klagomålet. Företagets policy kan kräva att du lämnar in det första klagomålet till personalavdelningen även om din närmaste chef inte är direkt involverad.
Akademiska institutioner kan ha flera institutioner som ansvarar för att hantera ett klagomål om sexuella trakasserier baserat på din status som student eller anställd. Vissa institutioner kan ha en central kontakt i ett campusrelationer eller dekanskontor för studenter att lämna in ett formellt klagomål. Fakultet och personal kan rapportera klagomål om sexuella trakasserier till prefekten eller personalavdelningen.
Processen kan variera beroende på jurisdiktion, men du kanske vill anmäla sexuella trakasserier till en lokal eller regional myndighet. Vanligtvis är det här alternativet tillgängligt som en extra utväg om din arbetsgivare eller akademiska institution misslyckas med att åtgärda situationen. Förfarandet för att lämna in ett klagomål om sexuella trakasserier till en statlig myndighet kan kräva samma information som ingick i klagomålet till din arbetsgivare eller skola. Ytterligare information kan också inkludera de steg som du tog innan du kontaktade byrån.
I vissa fall löser inte förfarandet i företagspolicyn eller statlig myndighet saken. Om detta inträffar kan du ha möjlighet att lämna in en stämningsansökan om sexuella trakasserier till domstolssystemet. En erfaren advokat kommer vanligtvis att presentera fakta i ditt fall i domstol. Informationen i det juridiska klagomålet förväntas vanligtvis överensstämma med den juridiska definitionen i ditt område som utgör sexuella trakasserier.