En hedgefondsrekryterare söker aktivt upp lämpligt kvalificerade kandidater för att ta roller som analytiker, mäklare och aktuarier hos hedgefondbolag. Någon som vill bli en hedgefondrekryterare kan få tidigare erfarenhet av att arbeta som HR-representant eller arbeta i liknande kapacitet. Dessutom måste rekryterare ha viss kunskap om värdepappersbranschen som de kan få genom erfarenhet eller studier.
Många hedgefonder tillsätter vakanta tjänster med hjälp av bemanningsföretag. Medan vissa byråer arbetar med företag i en mängd olika branscher, tenderar hedgefonder att arbeta med företag som specialiserar sig på att rekrytera finansbranschens arbetare. Vissa bemanningsföretag anställer nybörjararbetare som har avslutat gymnasiet men inte har gått på college. Dessa agenter kan ha till uppgift att fylla administrativa befattningar på låg nivå på hedgefonder. Vanligtvis måste rekryterare som hanterar nybörjarpositioner genomgå viss utbildning på jobbet som kan pågå i flera veckor.
Mäklare och analytiker anställda av hedgefonder är relativt väl kompenserade jämfört med personer som har liknande roller på banker och försäkringsbolag. De rekryterare som hittar kandidater för dessa jobb har vanligtvis högskoleexamen i ämnen som personalledning eller personaladministration. Dessutom kan någon som vill bli en hedgefondrekryterare behöva spendera flera år på att skaffa HR-erfarenhet genom att hantera små företag och fylla lågnivåpositioner.
Vissa hedgefonder anställer interna rekryterare och dessa personer har vanligtvis tidigare erfarenhet av HR. Dessutom föredrar många finansiella företag att anställa rekryterare som har arbetat inom värdepappersindustrin som säljare, arbetsledare eller HR-representanter. Investeringsstrategier varierar mellan hedgefonder så varje fond kan kräva att deras rekryterare har viss kunskap om den speciella typen av värdepapper som fonden har. Någon som vill bli rekryterare av hedgefonder måste ha kunskapen för att identifiera kandidater som har den kompetens som krävs för att fylla olika positioner. Därför genomgår rekryterare av hedgefonder vanligtvis en omfattande utbildning under vilken de får lära sig om olika delar av branschen.
Många hedgefonder köper och säljer värdepapper som är noterade på olika börser runt om i världen och mäklare behöver ofta ha andra språkkunskaper. Följaktligen kan någon som vill bli rekryterare av hedgefonder behöva ha avslutat en högskoleexamen eller utbildning på ett annat språk. Vissa bemanningsföretag och hedgefondbolag kräver att rekryterare har förmågan att tala och skriva på flera olika språk. När högkvalificerade tjänster blir lediga måste rekryterare ofta göra sökningar över hela världen för att hitta kvalificerade kandidater. Därför är språkkunskaper avgörande för rekryterare på hög nivå.