Mental hälsa är uppdelad i personliga och professionella områden, och det kan kräva mycket träning eller mycket lite. På ett sätt kan varje individ med psykiska utmaningar eller anhöriga till den personen bli en förespråkare för mental hälsa när de arbetar i liten skala för att få lämplig behandling och rättvisa. Människor inom olika områden som psykologi, juridik, socialt arbete eller med en annan utbildningsinriktning kan också göra karriär inom detta yrke. Det finns en viss överlappning eftersom privata eller ideella organisationer ofta utbildar individer med psykisk ohälsa att bli bättre förespråkare genom att lära dem om deras rättigheter.
En personlig diagnos av psykisk ohälsa är en chans att bli en förespråkare för mental hälsa. Alla psykiskt sjuka och många av deras familjemedlemmar får denna möjlighet. De går in på ett område där de måste lära sig att be om lämplig vård, förhandla med försäkringar eller statliga myndigheter och fortsätta att kräva att de ska behandlas med värdighet. Tillfrisknande individer kan komma in på arbetsmarknaden igen och de kan behöva bekämpa diskriminering.
Många människor med psykisk ohälsa är inte särskilt bra självförespråkare. Det kan vara svårt att kräva rättigheter med extrema försämringar av kognition eller humör. Äktenskapet mellan professionell och individuell opinionsbildning äger rum vid denna tidpunkt. Professionella myndigheter kan kämpa för lagändringar som kräver rättvis behandling och tillgång till vård som individen inte är kapabel att kämpa för. De kan också utbilda individer om deras juridiska rättigheter, vilket ger dem kunskap som hjälper till att lyckas med självförespråkande.
Dessa yrkesverksamma kommer från många olika utbildningsbakgrunder. För att bli en förespråkare för mental hälsa på denna nivå kan folk vara socialarbetare, kuratorer, psykologer eller psykiatriker. Lobbyister och advokater kan också praktisera inom detta område. Människor med psykisk ohälsa kan ha olika utbildningserfarenheter, men de kan också vara kraftfulla professionella förespråkare på grund av sin direkta kunskap.
De sätt på vilka man kan bli en förespråkare för mental hälsa är därför exceptionellt olika. Många människor går in i det här fältet genom att först få examen. Råd till dig som är intresserad av att komma in i detta arbete beror på deras specifika utbildningsinriktning.
Till exempel, om en person har huvudämne inom ett område som socialt arbete, ger lektioner i makropraktik, mental hälsa och policyanalys bättre förberedelser. En advokat som vill bli förespråkare för mental hälsa bör leta efter valfria ämnen som betonar medling eller lagar relaterade till fysisk och psykisk hälsa och funktionsnedsättning. Om kurser som denna inte är tillgängliga, rekommenderas att ta lektioner utanför huvudämnet eller volontärarbete på en opinionsbyrå.
Att lista alla potentiella större bolag eller vägar till detta arbete är förmodligen inte genomförbart. Det kan vara mer användbart att förstå vilka kompetenser som krävs för olika jobb som bär denna titel. Följande kunskapsuppsättningar kan hjälpa individer att bättre förstå vad som kan krävas för att de ska bli en förespråkare för mental hälsa med följande specialiteter:
Familj och självförespråkande – Kunskap om nuvarande rättigheter för psykisk hälsa och hälsovård, förståelse för lagar som hänför sig till funktionshinder och innehav av interpersonella färdigheter
Utbildare – Förståelse för psykisk sjukdom, diagnos och behandling, medvetenhet om lagar relaterade till psykisk sjukdom och rättigheter, rådgivning eller terapifärdigheter, förmåga att använda psykoedukation i individuella och gruppsammanhang
Lobbyist – Grundlig förståelse för allmän politik och lagar relaterade till psykisk hälsa, förmåga att öva policyanalys, starka skriv- och talfärdigheter och, helst, professionell utbildning i juridik eller socialt arbete
Advocate – Legitimation för juridiskt eller socialt arbete, rådgivning och medlingsförmåga, och förståelse för policyer som påverkar psykiskt sjuka
Administratör – Affärskunskaper, samhällsorganisering eller makroövningar och förståelse för de problem som organisationen tar upp.