Tjänsten som chief learning officer är en relativt ny roll i näringslivet. Som sådan utvecklas kraven och utbildningen för att bli en chief learning officer fortfarande på arbetsplatsen. En person som tillträder denna position kommer sannolikt att bli ansvarig för att inrätta och utforma utbildningsprogram, utveckla företagsledarskap och anskaffa kapitalinvesteringar som underlättar lärande, såsom utbildningsutrustning. För att bli en chief learning officer behöver du sannolikt en stark bakgrund inom minst en av följande discipliner: mänskliga resurser, teknik, affärsstrategi eller företagsadministration. En grundläggande inriktning mot att vara en uppmuntrande person skulle anses värdefull inom detta område.
Specifika utbildningsområden som skulle förbereda dig för denna roll kan inkludera examensprogram inom industriell organisation och psykologi, personaladministration och företagsekonomi. Denna karriär är också lämplig för ett tvärvetenskapligt karriärspår, så en mindre examen tillsammans med din huvudämne inom något av dessa områden kan vara fördelaktigt. Eftersom denna position är inriktad på intensiv personlig interaktion, skulle en person som tycker om interpersonella relationer vara en bra passform. Att förstå hur man motiverar människor och hur man reagerar på de anställdas rädslor som kan dyka upp när personalen får i uppdrag att lära sig använda ny teknik är en önskvärd färdighet för detta karriärspår. För att förbereda dig för att bli en chief learning officer, överväg att fortsätta och få en gedigen förståelse för konkurrensutmaningarna i att rekrytera och träna talanger.
Den demografiska arbetsstyrkan förändras när de första babyboomarna börjar gå i pension och yngre arbetare börjar ersätta dem. Yngre arbetstagare har en annan inställning till lärande än äldre arbetstagare i allmänhet. Dessa yngre arbetare förväntar sig att nyare teknologier ska användas i utbildningssyfte. En chief learning officer kommer att behöva använda de senaste tekniska metoderna för att undervisa denna generation av arbetare. Så en chief learning officer måste vara skicklig på att använda ny instruktionsteknik.
För att bli chief learning officer bör du vara en flexibel person. Du kommer sannolikt att förväntas ta till sig den senaste sociala och tekniska utvecklingen inom individualiserad träning. Till exempel, istället för äldre metoder som i hög grad förlitade sig på läroböcker och programmerade inlärningsmoduler, kan en chief learning officer använda ett on-demand-inlärningsformat eller supportforum, eller andra sociala nätverksverktyg som en användare kan anpassa efter sitt schema och behov. Vissa i detta yrke förespråkar att man drar tillbaka klassrumsundervisningsmodellen och utvinner utbildningspotentialen som finns i sociala nätverk. Oavsett förändrad demografi och tekniska förändringar, men grundläggande människor färdigheter förblir viktiga, om du vill bli en chief learning officer.