Finns det en skillnad mellan en meritförteckning (CV) och ett CV?

Även om de är liknande dokument och termerna ibland används omväxlande, finns det en skillnad mellan ett meritförteckning (CV) och ett CV. En meritförteckning är vanligtvis en komplett lista över en persons relevanta historia, till exempel hans eller hennes yrkeshistoria för ett jobbrelaterat CV. Ett CV är i allmänhet en kort sammanfattning av en persons utbildning, erfarenhet, färdigheter och relaterad information. Skillnaden mellan en meritförteckning och ett CV kan också variera beroende på plats, eftersom termerna kan användas annorlunda i vissa länder än i andra.

Användningsområden för dessa dokument

När någon söker jobb, praktik, stipendium eller akademiskt program kommer han eller hon ofta att bli ombedd att skicka in ett CV eller meritförteckning. Dessa dokument krönika personens arbetshistoria, lyfter fram hans eller hennes utmärkelser och akademiska prestationer och hävdar på annat sätt hans eller hennes kvalifikationer. Ett CV eller CV är ofta det första som en blivande arbetsgivare tittar på när man överväger en kandidat. Därför innehåller både ett CV och ett CV den mest imponerande och relevanta informationen.

återupptar

Ett CV är vanligtvis en sida eller inte mycket längre än en sida. Vissa experter rekommenderar att du undviker CV som är mer än en eller två sidor. Varje gång en person ansöker om ett jobb, bör hans eller hennes CV skräddarsys för att återspegla kompetens, erfarenhet och andra meriter som kommer att vara av särskild användning i den positionen. Till exempel, om en person samtidigt skulle söka jobb som biologilärare och cykelguide, skulle han eller hon sannolikt lyfta fram olika kvalifikationer i varje CV.

Curriculum Vitae

Ett CV är vanligtvis längre än ett CV och innehåller en komplett lista över en persons relevanta historia. Till exempel kan detta dokument innehålla varje position som en person har haft, en omfattande lista över hans eller hennes akademiska meriter samt information om hans eller hennes publicerade verk och andra betydande prestationer. I vissa fall är CV:n många sidor långa.

Skillnader mellan fält

En annan skillnad mellan en meritförteckning och ett CV är att vissa fält tenderar att använda det ena eller det andra. I allmänhet krävs CV när personer söker tjänster inom det medicinska och akademiska området. Meritförteckningar är vanligtvis att föredra när människor ansöker om företagspositioner.

Skillnader efter plats

Termerna ”curriculum vitae” och ”CV” används också på olika sätt runt om i världen. I USA och i de engelsktalande regionerna i Kanada, till exempel, används ordet ”resume” övervägande. Även längre dokument som mer liknar CV:n kallas ofta CV i dessa delar av världen. Termen ”curriculum vitae” används oftare i Irland, England, Skottland, Nya Zeeland och fransktalande regioner i Kanada. I Indien och Australien är termerna i allmänhet utbytbara.

Tips för arbetssökande

När en person söker jobb och en presumtiv arbetsgivare ber om ett CV eller ett CV är det viktigt för den sökande att veta hur termen används. Det kan vara till hjälp för honom eller henne att kontakta den blivande arbetsgivaren för att fråga om vilken typ av information som bör ingå. Det finns många böcker och webbplatser som erbjuder tips för att hjälpa arbetssökande att skriva CV och CV.