Även känd som bemanningstjänster, personaltjänster inkluderar rekrytering, screening och ibland utbildning av nya medarbetare. Byråer är ofta outsourcade för att tillhandahålla personaltjänster till organisationer som kanske inte har tid eller resurser att uppfylla sina egna personalbehov. Personalbyråer specialiserar sig ibland på att bemanna en viss typ av personal, såsom chefer, kontorsadministratörer, arbetare eller ingenjörer. Förutom … Läs mer
En teamsamordnare är någon med stark ledarskapsförmåga som ser till att de planer och mål som lagts fram av ett affärsteam går i rätt riktning. Han eller hon ansvarar för att anordna möten för att diskutera frågor och hålla uppe kommunikationen. Att upprätthålla en nära arbetsrelation mellan alla medlemmar är en av hans eller hennes … Läs mer
Last definieras vanligtvis som gods som transporteras med flygplan, fartyg eller fordonsmetoder. Ibland transporteras gods med järnväg, men denna metod är i allmänhet mindre vanlig. I de flesta fall består försändelser av lådor eller containrar fyllda med material eller produkter som transporteras från ett företag till ett annat, men tillsammans står person-till-person frakt för en … Läs mer
Vissa typer av kommersiell reklam är radioannonser, internetannonser och tv-annonser. Radioprogram tjänar ofta på att låta företag sända kortreklam. Internetannonser som banners, videoreklam online och textannonser är också vanliga och en populär metod för att nå potentiella kunder. TV-reklam och produktplacering är andra sätt att marknadsföra en produkt eller tjänst. Slutligen finns det tryckta annonser, … Läs mer
Konsumentbeteendemodeller är viktiga verktyg som marknadsförare kan använda för att förstå varför konsumenter köper eller inte köper en produkt. De olika typerna av modeller är black box-modellen, den personliga variabelmodellen och den heltäckande modellen, och varje modell har ett specifikt fokus. Black box-modellen fokuserar på yttre stimuli, den personliga variabelmodellen fokuserar på inre stimuli hos … Läs mer
Personalomsättningen beskriver antalet anställda som lämnar ett företag jämfört med antalet personer som är kvar anställda. Det anses allmänt vara oönskat med hög personalomsättning, eftersom det innebär att kontoret mestadels består av nyanställda utan många års erfarenhet på företaget. Resultatet av hög omsättning är att nya medarbetare ständigt behöver anställas och utbildas, vilket kan bli … Läs mer
Förhållandet mellan ekonomisk tillväxt och stabilitet hänvisar till det sätt på vilket en nations politiska stabilitet kan leda till dess ekonomiska tillväxt. Ett sådant förhållande kan ses genom att analysera de ekonomiska antecedenten för politiskt stabila länder i förhållande till länder där det politiska klimatet är mer instabilt. Den gemensamma nämnaren och det mest uppenbara … Läs mer
Affärsvinst är det belopp som återstår efter att utgifterna har dragits av från verksamhetens inkomster inom en angiven tidsperiod. Tidsperioden kan anges i månatliga, kvartalsvisa eller årliga termer. Typer av vinst inkluderar bruttovinst, nettovinst och balanserad vinst. Den första typen av affärsvinst kallas bruttovinst, vilket är överskottet av intäkter från försäljning minus mängden direkta kostnader … Läs mer
Skattelättnadscheckar är kontroller som utfärdas av regeringen för att minska skattetrycket. Dessa kontroller kan komma i ett antal former och utfärdas vanligtvis till personer som för närvarande följer skattereglerna. Personer som inte har lämnat in skatter kanske inte är berättigade, även om ibland amnesti beviljas till personer som vill bli aktuella så att de kan … Läs mer
Den största skillnaden mellan nationell kultur och företagskultur ligger i området för förväntningar från dessa två separata men relaterade begrepp. De två begreppen är separata eftersom de representerar två olika begrepp. Nationell kultur hänvisar till en nations vallar, vilket inkluderar aspekter som frågan om moral, påklädning, mat, dans, sånger, språk och andra relaterade saker. Organisationskultur … Läs mer