Vad är värdekedjan för detaljhandeln?

Detaljhandelns värdekedja är en rad aktiviteter som gör det möjligt för företag att sälja varor till konsumenter. Varje aktivitet ger en liten del av värde till den övergripande processen. Fyra steg är vanliga i detaljhandelns värdekedja: tillverkare, lager, transportör och leverantör. Alla delar är nödvändiga för att detaljhandeln ska kunna lagra sina hyllor med konsumentvaror. … Läs mer

Vad är marknadsföringsdemografi?

Marknadsföringsdemografi är grupper inom en befolkning som används i målmarknadsföringsstrategier och kan inkludera faktorer som kön, ålder, inkomst eller livsstil. Olika företag kommer att erbjuda varor eller tjänster som syftar till att nå en specifik grupp, och de kommer att använda företagsdemografisk analys för att se vilka grupper som utgör den största andelen av deras … Läs mer

Vad är Tweens?

När det gäller marknadsföring och demografi har barn mellan åldrarna 8 och 14 blivit en potentiellt lukrativ kundbas känd som tweens. Tweens anses vara ”mellan” de traditionella utvecklingsstadierna för barn och tonåringar. Många ser sig själva som trendiga och fashionabla juniorversioner av sina tonårssyskon, inte barn som är beroende av sina föräldrars känslighet. Marknadsförare är … Läs mer

Hur väljer jag den bästa uppmärkningsprocenten?

Markup-procenten är summan pengar en given vara eller produkt märks upp innan den säljs vidare. Artiklar kommer vanligtvis från en huvudtillverkare eller tillverkare till en återförsäljare eller distributör. Slutanvändaren eller konsumenten köper produkterna från återförsäljaren. Eftersom återförsäljaren inte producerar produkterna och måste köpa dem från tillverkaren, gör återförsäljaren vinst endast om han tar mer betalt … Läs mer

Vad är ett funktionellt organisationsschema?

Ett organisationsschema visar i ett grafiskt format rollerna för varje befattning i företaget och namnet på den anställde som fyller rollen. Organisationsscheman kan sättas ihop i olika format. Ett av dessa format är per funktion, som organiserar positionerna inom företaget efter syftet med jobbet eller positionen. Företagets hierarki är utformad i organisationsschemat. Varje hierarkisk nivå … Läs mer

Vad är Nash Equilibrium?

Uppkallad efter ekonomen och matematikern John Forbes Nash, Jr., är en Nash-jämvikt en speciell typ av lösning inom spelteorin. Spelteori i sig är en typ av tillämpad matematik, vanlig inom ekonomi och andra områden, där det strategiska beteendet hos två eller flera individer eller enheter fångas matematiskt. En Nash-jämvikt är en situation där, givet de … Läs mer

Vilka är målen för Human Resource Management?

Human Resource Management (HRM) är en typ av företagsledning med organisatoriska mål. Även om HRM-mål kommer att variera beroende på vad varje företag behöver, finns det några universella mål som används, inklusive att möta behoven, värderingarna och värdigheten hos anställda inom ett företag. Samtidigt måste HRM ha mål som relaterar till samhället och landet på … Läs mer

Vad är Supply Chain Management?

En försörjningskedja är samlingen av steg som ett företag tar för att omvandla råkomponenter till slutprodukter och leverera dem till kunder. Supply chain management (SCM) är den process som används av ett företag för att säkerställa att dess leveranskedja är effektiv och kostnadseffektiv. Detta består vanligtvis av fem steg: planering, utveckling, tillverkning, logistik och returer. … Läs mer

Vilka är de olika Secret Shopper-jobben?

Hemliga shopper-jobb, även känd som mystery shopper-jobb, är ett bra sätt att tjäna lite extra inkomster. Hemliga shoppare anlitas av företag för att posera som kunder för att utvärdera olika aspekter av verksamheten. Hemliga shoppare är vanligtvis frilansare, anlitade av hemliga shoppingföretag, anlitade i sin tur av företagschefer som vill ha en opartisk utvärdering av … Läs mer

Vad är sambandet mellan motivation och jobbprestation?

Motivation och arbetsprestation är oupplösligt kopplade eftersom varje arbetare måste ha en viss grad av motivation bara för att gå till jobbet i första hand. Många tror att de mest motiverade medarbetarna är de anställda som kommer att nå den högsta nivån av arbetsprestationer. Följaktligen utbildar många stora företag chefer och chefer för att motivera … Läs mer