Vad är Human Resource Management i den offentliga sektorn?

Personalförvaltning inom den offentliga sektorn är tillämpningen av mänskliga resursersprinciper på den offentliga sektorn. Den offentliga sektorns personalförvaltning inkluderar uppgifter som rekrytering av anställda, utbildning av anställda, ersättning till anställda och löpande utvärdering av anställda. Det innebär också att underpresterande anställda ska sägas upp i syfte att förbättra kvaliteten på de anställdas resultat. Andra uppgifter … Läs mer

Vad är en perceptionsundersökning?

En uppfattningsundersökning är en studie eller ett forskningsprojekt som genomförts med målet att samla in intryck om ett företag, produkt, program eller fråga. Sådana undersökningar kan ges till en mängd olika målgrupper för en rad syften och administreras ofta av företag i syfte att avslöja konsumenternas åsikter. Enkäter kan vara muntliga, skriftliga eller elektroniska och … Läs mer

Vad är en koncentrationsstrategi?

En koncentrationsstrategi är en typ av tillvägagångssätt som används i både affärs- och investeringssituationer. Som ett förhållningssätt till att göra affärer innebär strategin att ett företag väljer att fokusera merparten av sina resurser på utveckling av en specifik produkt eller åtminstone en liten grupp av produkter som riktar sig till en specifik marknad. Som ett … Läs mer

Vad är handelsdiversifiering?

Handelsdiversifiering är den process genom vilken ett företag, nation eller annan ekonomisk enhet erbjuder en rad olika produkter eller tjänster, i motsats till att specialisera sig på bara en. Teorin är att genom att erbjuda ett bredare utbud av produkter genom handelsdiversifiering kan ett företag tilltala fler kunder och därför sälja fler produkter. Ett kosmetikaföretag … Läs mer

Vilka är de olika modellerna för affärskommunikation?

Affärskommunikation har formen av antingen intern kommunikation eller extern kommunikation. Intern kommunikation sker mellan kollegor eller ledning och personal, medan extern kommunikation sker mellan företaget och dess kunder, leverantörer och media. Det finns flera olika modeller för affärskommunikation, baserade på teorier som presenterats av kommunikationsexperter genom åren. Dessa inkluderar Shannon och Weaver-modellen, Lasswell-modellen Newcombs modell … Läs mer

Vad är en aktivitetsanalys?

En aktivitetsanalys är en bedömning av ett företag eller en arbetsplats som är utformad för att samla information om de aktiviteter som bedrivs där och hur de potentiellt kan göras mer effektiva eller värdefulla. Termen ”aktivitetsanalys” används också inom arbetsterapi för att beskriva en utvärdering av en patient som gör sig redo att påbörja terapi, … Läs mer

Vad är Strategic Performance Management?

Strategisk prestationsledning är en affärsfunktion där företagsägare och chefer utvecklar aktiviteter eller uppgifter för att mäta den övergripande effektiviteten och effektiviteten i deras företag. Denna process innebär ofta att man tar en detaljerad titt på företaget och sätter upp specifika mål eller mål för divisioner, avdelningar, chefer och anställda. Ägare och chefer kommer att sätta … Läs mer

Vilka är nackdelarna med Customer Relationship Management?

Några av de största nackdelarna med Customer Relationship Management (CRM) uppstår när proffs inte använder programvara på ett sätt som är fördelaktigt för deras organisationer. När säljare försummar att uppdatera kundregister, till exempel, slutar programvaran med att kosta mer än den gynnar ett företag. Ett system för hantering av kundrelationer som är felaktigt implementerat kan … Läs mer

Vad är resursutarmning?

Resursutarmning uppstår när de råvaror som finns tillgängliga i en given geografisk region är förbrukade. Varje resurs som det finns ett begränsat utbud av eller som återskapar sin tillgång över tid i en begränsad takt kan utarmas. Avskogning, gruvdrift och oljeförbrukning förbrukar alla resurser som vanligtvis används inom tillverkning och för andra industriella angelägenheter. Andra … Läs mer

Vad är personalbemanning?

Personalbemanning (HR) syftar på att hantera personaspekten av att driva ett företag genom att ha tillräckliga anställda till hands för att utföra uppgifter. Personalhantering utförs ofta av ett internt team av rekryterings- och anställningsspecialister. Men hanteringen av mänskligt kapital hanteras också ofta av ett utlokaliserat bemanningsföretag som tillhandahåller tjänster för att söka, screena, testa och … Läs mer