Makromiljöanalys är en genomgång av alla faktorer som ett företag inte kan kontrollera. Företag genomför denna analys för att hålla sig à jour med frågan i den nuvarande affärsmiljön. Ett vanligt verktyg för att genomföra en makromiljöanalys är PESTEL-ramverket, som inkluderar faktorer från de politiska, ekonomiska, sociala, tekniska, miljömässiga och juridiska aspekterna i affärsmiljön. Det … Läs mer
Total kundnöjdhet är en affärsstrategi som syftar till att säkerställa att den övergripande kundupplevelsen är god, förutom att tillhandahålla en kvalitetsprodukt eller tjänst. Detta är särskilt viktigt när konkurrenter erbjuder liknande eller identiska produkter eller tjänster till liknande priser. Den verksamhet som kan ge den bästa övergripande upplevelsen kommer sannolikt att bli mer framgångsrik än … Läs mer
Psykologins roll i organisatoriskt beteende är relaterad till dess värde i bestämningen av förhållandet mellan individers mentala hälsa och allmänna välbefinnande i förhållande till deras beteende på jobbet. Det är egentligen ett studieområde där psykologer använder flera parametrar för att komma åt hur olika arbetsmiljöer och trender påverkar medarbetarnas hälsa och prestation. Organisationer kan använda … Läs mer
Kreditkortsansökningsbedrägeri är en typ av identitetsstöld som innebär att man öppnar ett kreditkortskonto i en annan persons namn. Genom att öppna ett konto med stulen information kan en individ orsaka många problem för offret, inklusive skulder, negativa kreditbetyg och till och med konkurs. I USA är identitetsstöld ett federalt brott. Flera statliga myndigheter och konsumentskyddsorganisationer … Läs mer
Medarbetaravgång avser förlust av anställda genom ett antal omständigheter, såsom avgång och pensionering. Orsaken till utslitningen kan vara antingen frivillig eller ofrivillig, även om arbetsgivarinitierade händelser som uppsägningar vanligtvis inte ingår i definitionen. Varje bransch har sina egna standarder för acceptabla avgångsgrader, och dessa priser kan också skilja sig åt mellan kvalificerade och okvalificerade positioner. … Läs mer
Moral som den hänför sig till företagsledningsvärlden är allmänt känd som ledningsetik. Även om varje företag har olika etisk standard, är ledningsetik i stort sett densamma i alla branscher. På många sätt existerar denna typ av etisk förståelse som en oskriven kod, även om bokstavliga etiska dokument också finns. Huvudmålet med ledningsetik är att behandla … Läs mer
Effekterna av organisationsstruktur kan sträcka sig till nästan alla typer av mätbara prestationer. En välplanerad, lätt anpassningsbar struktur kan hjälpa ett företag att blomstra inom många områden, skapa en kedjereaktion av ömsesidigt stöd och förbättring. Några av de viktigaste effekterna av organisationsstruktur kan ses i anställdas moral, intern kommunikation, effektivitet och effektivitet. Anställdas moral är … Läs mer
En tertiär industri är en som tillhandahåller tjänster till andra sektorer av ekonomin — den primära och sekundära sektorn — såväl som till andra tertiära industrier och konsumenter. Svårt att definiera ibland, en tertiär industri verkar inom vad ekonomer kallar den tertiära sektorn av ekonomin. Den primära sektorn är ockuperad av de industrier som utvinner … Läs mer
Skillnaden mellan humankapital och mänskliga resurser ligger i det faktum att medan mänskliga resurser är fokuserade på det jobb som utförs av människor, är humankapitalet mer bekymrat över de förmågor och utbildning som människor besitter. Mänskliga resurser kan också definieras som en gren i en organisation som övervakar rekryteringen av kompetenta medarbetare, medan humankapital är … Läs mer
Arbetskraftsinvandring är processen att flytta en arbetskraft från en fysisk plats till en annan. Migrationer av denna typ har ibland inträffat på grund av teknikskiften, uppkomsten av nya industrier eller flytt av de huvudsakliga operativa anläggningarna för ett visst företag. En arbetskraftsinvandring kan alltså börja på grund av arbetssökandes intresse eller för att ett företag … Läs mer