En av de grundläggande förmånerna som ingår i många typer av arbete är betald ledighet. I huvudsak är ledighet med lön en situation där den anställde är borta från arbetsplatsen med tillstånd av arbetsgivaren, men fortsätter att få lön eller lön under den tidsperioden. Ledighet med lön har flera olika former. Här är några exempel … Läs mer
”SMART” i ”SMART-kriterier” är en akronym som hjälper en person att sätta affärsmål eller personliga mål. Enligt kriterierna ska en persons mål vara specifikt, så att vem som helst kan se målet, och det ska vara mätbart, så att en person kan mäta hur nära han eller hon är till slutförandet. Det ska också vara … Läs mer
Informationsteknologiaktiverade tjänster (ITES) Business Process Outsourcing (BPO) är en outsourcingmodell som använder informationsteknologi (IT), vanligtvis över Internet, för att leverera den outsourcade processen. Denna typ av outsourcing har alla samma egenskaper som vanliga BPO med inkluderandet av IT som tjänsteleveransmekanismen. ITES BPO har dykt upp som en livskraftig kategori av outsourcing eftersom Internet har ökat … Läs mer
Arbetsprestation är summan av en arbetares utförande av tilldelade uppgifter. Att gruppera, tilldela, analysera och utvärdera en arbetstagares arbetsprestation involverar i allmänhet kompetens inom mänskliga resurser. Ledningspersonal kan också vara involverad i dessa ansvarsområden på grund av sin kunskap om övergripande produktion och arbetsflöde. Arbetsnormer kvantifierar arbetsprestationer i objektiva och subjektiva termer, vanligtvis med hjälp … Läs mer
En marknadsekonomi är en där individer och företag verkar inom en rättslig ram som upprättats av en regering. Nyckelfaktorn här är att regeringar inte interagerar – eller inte gör så hårt – med marknaden. Konkurrensens roll i en marknadsekonomi är ofta det som gör att detta system fungerar bra. I de flesta fall tillåter konkurrens … Läs mer
Detaljhandelssamordnare är yrkesverksamma som hjälper till med utvecklingen av företagspolicyer som styr varje enskild detaljhandelsplats som är associerad med företaget. För detta ändamål har samordnaren ofta ett stort inflytande när det gäller etableringen av en ny plats, anställning och utbildning av personal för att hantera och arbeta på den platsen, och även det bestånd som … Läs mer
En ad hoc-rapport är en rapport som en person skapar som svar på en specifik begäran om information, snarare än med bestämda intervaller eller som en del av rutinrapportering. Arbetsledare kan begära sådana rapporter av olika anledningar och tillhandahåller vanligtvis en tidsram för slutförande, till exempel en begäran om att rapporten ska lämnas in i … Läs mer
Det finns många olika tillvägagångssätt för samhällsutveckling som är utformade för att åstadkomma någon typ av nödvändig förändring för människorna som bor i det samhället. Många av dessa tillvägagångssätt innebär att man använder de resurser som redan finns inom samhället eller kompletterar dem med någon annan typ av social eller ekonomisk hjälp. Att stärka relationer … Läs mer
Att förbättra de anställdas moral gynnar alla inblandade på en arbetsplats. Att förstärka det innebär att människor blir mer stolta över sitt arbete, sjukskriver sig mer sällan och blir mer produktiva. Lyckligare anställda betyder lyckligare arbetsgivare, eftersom arbetsgivaren inte kommer att förlora pengar på grund av ineffektivitet och förlorad tid. Att förbättra anställdas moral kan … Läs mer
Politisk, ekonomisk, social, teknisk (PEST) analys och politisk, ekonomisk, sociokulturell, teknisk, juridisk, miljömässig (PESTLE) analys är båda ekonomiska analysverktyg som används för att utvärdera vissa aspekter av en affärsmiljö. Den största skillnaden mellan PEST- och PESTLE-analysen är tillägget av två andra faktorer till PESTLE-analysen. Förutom de juridiska och miljömässiga faktorerna har båda verktygen i huvudsak … Läs mer