Begreppet komparativa fördelar formulerades först av ekonomen David Ricardo som en förklaring av fördelarna med internationell handel för länder. Hans teori drog slutsatsen att ett land kunde öka sina inkomster genom att specialisera sig på vissa produkter och tjänster och sälja dessa på den internationella marknaden. Företag kan också ha en komparativ fördel gentemot sina … Läs mer
En försäljnings- och marknadschef övervakar ett team av säljare och ansvarar för att ett företags försäljningsmål uppfylls. För att lättare kunna nå försäljningsmål måste chefen utveckla en effektiv marknadsföringsstrategi, och denna process innebär ofta att man arbetar med företagets reklamavdelning eller externa marknadsföringsföretag. Försäljningschefer är vanligtvis personer som har en bakgrund inom försäljning eller reklam. … Läs mer
Ett försäkringsbolags organisationsstruktur beror i allmänhet på bolagets storlek, ålder och specialitet. För det mesta kommer det att börja med en funktionell struktur där arbetarna organiseras vertikalt utifrån vad de gör. Därifrån kommer företaget ofta att gå in i en divisionsstruktur, där enskilda team hanterar specifika problem. Stora försäkringsbolag som förgrenar sig till flera kontor … Läs mer
Personlig marknadsföring avser att rikta en produkt eller tjänst till en enskild kund. Det kan endast uppnås genom att samla in data och information om en viss kund, eller liten grupp av kunder, och sedan skapa produkter och/eller annonser av särskilt intresse för den personen. Det skiljer sig från massmarknadsföring, som skapar en produkt utformad … Läs mer
”Employee empowerment” är en term som används för att uttrycka de sätt på vilka icke-chefspersonal kan fatta beslut utan att rådfråga sina chefer eller chefer. Dessa beslut kan vara små eller stora, beroende på graden av makt med vilken företaget vill investera sina anställda. Empowerment av anställda kan börja med utbildning och omvandling av ett … Läs mer
Talangförvärv är en term som används för att tala om processen att hitta, attrahera eller på annat sätt skaffa talangfulla personer att arbeta för ett företag, samt de åtgärder som vidtagits för att behålla dem som anställda. Eftersom många företag förlitar sig på sina anställda för framgång är denna aspekt av verksamheten oerhört viktig för … Läs mer
Riskhantering är en logisk process eller ett tillvägagångssätt som strävar efter att eliminera eller åtminstone minimera risknivån förknippad med en affärsverksamhet. I huvudsak identifierar processen varje typ av situation som kan resultera i skada på någon resurs inom företagets besittning, inklusive personal, och vidtar sedan åtgärder för att korrigera faktorer som med stor sannolikhet kommer … Läs mer
En företagspresentation är en formell handledning eller introduktion av affärspraxis eller produkter. En företagspresentation genomförs vanligtvis med hjälp av audiovisuellt presentationsmaterial, såsom projektorer och statistiska dokument skapade med presentationsprogram, eller mer rudimentärt material som blädderblock och whiteboardtavlor. De två vanligaste typerna av företagspresentationer är försäljningspresentationer och presentationer inom organisationen. Säljpresentationer genomförs av leverantörer inför en … Läs mer
En intern organisationsstruktur är det särskilda sätt på vilket en organisation som ett företag, en välgörenhetsgrupp eller en skola är organiserad för att uppnå sina mål. Denna organisationsstruktur inkluderar tilldelning av uppgifter, övervakningsstruktur, hierarki och andra frågor som påverkar hur organisationen fungerar. Det kan variera beroende på organisationens natur och mål och kan också skilja … Läs mer
En återuppbyggnadsavgift är en avgift som utfärdas av en återförsäljare när varor returneras. Påfyllningsavgifter hjälper företag att överföra kostnaderna för ompaketering, frakt och det reducerade försäljningspriset för en återförsäljning till kunden. Det är viktigt att läsa butikens returpolicy noggrant för att vara medveten om förekomsten och villkoren för en återuppbyggnadsavgift. Genom att göra inköp noggrant … Läs mer