Det finns flera typer av vinst, och därför finns det flera sätt att beräkna vinstmarginalen. Vinst förstås i allmänhet som ett företags intäkter minus alla kostnader och utgifter som är involverade i att tjäna dessa intäkter, men för att fastställa ett företags effektivitet är andra förståelser av vinst meningsfulla. Två av de mer kända formerna … Läs mer
Det finns en mängd olika anledningar till varför människor slår sig själva och startar ett nytt företag. En del vill undvika det dagliga tjafset med skåp, tillsyningsmän i mellanledningen och nio-fem-malen. Andra söker tillfredsställelsen och känslan av frihet som kan komma med att vara sin egen chef. Ibland, särskilt under 2009 års era av uppsägningar, … Läs mer
Samhällsutvecklingsteori är ofta en studie gjord under ekonomi eller liknande samhällsvetenskap. Syftet är att upptäcka hur en samhällsenhet bäst kan flyttas från en lägre ekonomisk nivå till en högre. Några typer av samhällsutvecklingsteorier fokuserar på olika tillvägagångssätt, som kan fokusera på barns utveckling, offentliga utrymmen och allmänt ekonomiskt välstånd. Andra typer eller tillvägagångssätt kan finnas, … Läs mer
Många människor anser att ledarskap är en konst, och många anser att ledarskap är en vetenskap. Organisatoriskt ledarskap är en blandning av konsten och vetenskapen för att ge företaget en riktning. Det finns ingen enskild doktrin som beskriver reglerna och övertygelserna för detta affärsverktyg, men det finns flera likheter oavsett företaget eller målet. Att lära … Läs mer
En nulägesanalys är en tydlig, kortfattad titt på det nuvarande tillståndet för ett företag på sin marknad. Ofta används för att formulera marknadsföringsstrategi, en nulägesanalys tenderar att undersöka flera faktorer som spelar in i företagets nuvarande status, inklusive makroekonomiska trender, kunddata och information om konkurrenter. Analysen av denna data kan göras på flera olika sätt, … Läs mer
Det finns fyra typer av outsourcingtjänster: professionell, tillverkning, processspecifik och operativ. Var och en av dessa tjänster har ökat i popularitet i takt med att fler företag försöker minska sina omkostnader samtidigt som de behåller samma nivå av produktion eller support. Det finns risker och fördelar med outsourcing som måste beaktas när man tittar på … Läs mer
Urvalsförhållandet är ett koncept som används av HR-proffs (Business Human Resource) för att hjälpa till att göra bättre val när det gäller anställning av sökande till jobb. Att beräkna urvalsgraden innebär att man dividerar antalet sökande som verksamheten planerar att anställa med det totala antalet sökande till de lediga tjänsterna. Bemanningsspecialister och HR-chefer föredrar ett … Läs mer
Vikten av strategisk personalhantering i en organisation kan inte överbetonas på grund av det faktum att människor är drivkraften bakom vilken organisation som helst. I detta avseende måste organisationer kunna implementera välplanerade och genomtänkta strategiska personalidéer som ska implementeras för att samordna och kanalisera humankapitalet till ökad produktivitet. En solid personalstrategi kommer att göra det … Läs mer
Ett företag genomför ofta en lönsamhetsstudie för att fastställa den potentiella vinst som kan finnas i en ny affärsidé. Studien kan komma från flera olika vinklar, så alla aspekter av en ny idé eller verksamhet är under översyn innan implementering. Vanliga områden under en lönsamhetsstudie inkluderar studier om marknaden, tekniska aspekter, affärsmodell och ledning. Andra … Läs mer
När det gäller affärstillämpningar, avses en körhastighet som en utvärdering av det aktuella ekonomiska resultatet för ett visst företag och prognoser för framtida verksamheter eller körningar givet de aktuella omständigheterna. Att prognostisera körhastigheter kan vara till hjälp för företag på många sätt, inklusive budgetering och schemaläggning av arbetskraft och andra resurser för att möta förväntade … Läs mer