Ett delat skift är ett arbetsschema där en persons arbetsdag är uppdelad i två eller flera delar med oavlönad ledighet mellan dem. Ett av de mest typiska exemplen kan ses bland skolbusschaufförer, som arbetar på morgonen för att lämna barn i skolan, har ledigt sent på morgonen och tidigt på eftermiddagen och återvänder på eftermiddagen för att ta hem barnen. Kollektivtrafikarbetare och vissa fabriksarbetare kan ha detta skiftschema, med målet att öka de anställdas täckning under högsäsong på dygnet utan att anställa extra personal.
För anställda är det delade skiftet vanligtvis inte önskvärt. Anställda kanske inte hinner göra särskilt mycket under sin ledighet och kan uppleva att deras tid äts upp av pendling. Det kan ibland vara svårt att ordna barnomsorg och i vissa hushåll kan det vara svårt att se andra i huset, som kan vara mer aktiva under de perioder då folk är borta på sina delade skift.
Andra människor kan tycka att denna typ av arbetsschema är tilltalande. Vissa människor kan ha lättare att arbeta några timmar, ha ledigt och sedan återgå till jobbet. Detta ger dem chansen att vila, sova eller göra små ärenden mitt på dagen. Flexibiliteten kan också tillåta människor att volontärarbeta eller arbeta deltid på ett annat jobb i vissa fall, och använda de få timmarna som en möjlighet om de kan hitta en arbetsplats nära sin ursprungliga arbetsgivare.
Arbetslagstiftningen hindrar inte delade skift och annan flexibel schemaläggning. Personer som arbetar mer än en viss tid under en dag eller vecka kan ha rätt till övertidsersättning, och detta inkluderar personer som arbetar längre än beräknat på ett delat skift. Anställda kan få ersättning och förmåner för besväret med det delade skiftet, som extra lön eller tillgång till ett pausrum för att sova eller koppla av, och vissa arbetsgivare ber sin personal att rotera genom oönskade skift så att folk inte fastnar permanent med denna typ av schema .
Personer som är oroliga för sina arbetsscheman kan diskutera dem med personal och arbetsledare för att se om det är möjligt att göra justeringar. En person med pendlingsproblem kan till exempel be om en ändring av tidpunkten för ett delat skift för att undvika den värsta trafiken, eller en förälder som vill vara hemma när barn går ut ur skolan kan begära en annan starttid för en eftermiddag eller kvällsskift för att tillgodose detta behov. Arbetsgivare förstår vanligtvis att delade skift kan vara utmanande och är ofta villiga att tillgodose de anställdas behov.