Obligatorisk pensionsålder är ett begrepp som används för att beskriva införandet av vissa åldersgränser inom olika branscher över vilka anställda av angivna skäl inte får fortsätta arbeta. Vanligtvis, när de anställda når den åldersgränsen, har de möjlighet att gå i pension och då får de vissa förmåner i form av pensioner och andra paket om de kvalificerar sig. Skälen till detta införande av en obligatorisk pensionsålder för personer som kanske inte vill gå i pension har tillskrivits faktorer som fysisk och mental försämring som vanligtvis följer med framsteg i ålder samt behovet av att öppna lediga jobb för en framväxande, yngre arbetskraft.
En av de mest intressanta aspekterna av den obligatoriska pensionsåldern är det faktum att denna praxis är utbredd i den offentliga sektorn och vissa delar av den privata sektorn. Vanligtvis behöver personer som inte arbetar för någon eller är privatpraktiserande inte gå i pension i samma ålder som de som arbetar inom offentlig sektor. Ett exempel på detta kan ses i fallet med en verkställande direktör i ett företag som kan omfattas av en obligatorisk pensionsålder enligt företagets policy, till skillnad från en enskild firma som kan vara ansvarig för sitt företag tills han eller hon bestämmer sig för att gå i pension eller dör. En annan intressant övervägande i denna fråga är att det på vissa håll anses vara en form av diskriminering av äldre som fortfarande är aktiva och pigga även vid uppnåendet av den obligatoriska pensionsåldern.
Beroende på land och bransch skulle den obligatoriska pensionsåldern kunna sättas till 60 eller 65 år, även om människor i den åldern fortfarande har mycket att erbjuda. Även om detta kan vara sant, kräver vissa branscher eller yrken faktiskt att de inblandade är i topp fysiskt och mentalt tillstånd, något som ofta likställs med en viss åldersdemografi. Ett exempel på detta kan ses när det gäller aktiv militär personal där det på grund av yrkets fysiska och psykiska krav vanligtvis finns en vid tillämpning av en obligatorisk pensionsålder för personalen. Ett vanligt argument som framförs till stöd för fastställandet av en obligatorisk pensionsålder är att oundviklig mental och fysisk försämring sker i människokroppen som en naturlig följd av åldrandet.