Vinst är den redovisningsterm som används för att beskriva de medel som återstår från en affärsverksamhet efter att kostnaderna har dragits av. Denna vinst beräknas genom en process som kallas vinstanalys, vilket är en enkel beräkning av intäkter minus kostnader. Denna analys tar hänsyn till löneutgifter, lager och andra driftskostnader för att fastställa företagets verkliga vinst.
Ett företag beskattas vanligtvis för den vinst det gör på årsbasis. Denna företagsvinst är de återstående pengarna som är tillgängliga för ägarna eller aktieägarna i samarbetet. Årlig vinst används vanligtvis för bonusbetalningar till ägare eller återinvestering i verksamheten. Denna typ av vinst kallas för ett företags balanserade vinstmedel.
Det finns flera typer av vinst som används i företagsredovisning. Några exempel inkluderar bruttovinst, nettovinst och operativ vinst. Varje typ av vinst har specifika algoritmer som är utformade för att beräkna det specifika området för företagets vinst.
Bruttovinst är den råvinst ett företag gör före skatter och omkostnader. Det är den totala intäkten eller försäljningen av en organisation minus kostnaden för att sälja de varor den producerar. Denna bruttovinst används för att bestämma hur mycket vinst som görs på produkter eller tjänster. Denna vinst inkluderar inte driftskostnaden för att driva verksamheten.
Nettovinsten är företagets verkliga vinst efter alla utgifter. Detta inkluderar avdrag för omkostnader, löner, kontorsutrymmen och infrastrukturkostnader inklusive telefoner och datorer. Nettovinst anses vara den sanna indikatorn för företagets vinst, som avgör om ett företag faktiskt tjänar pengar. Denna typ av vinst är ett företags vinst före skatt.
Nettovinstmarginalen beräknas genom att ta nettovinsten efter skatt, dividerat med ett företags intäkter eller försäljning. Detta beräknade antal representerar marginalkursen ett företag gör på varje US-dollar som det genererar. Nettovinstmarginalen är grundläggande för att prognostisera hur mycket pengar ett företag kan tjäna när försäljningen ökar.
Många företag erbjuder vinstdelningsprogram. Dessa program är utformade för att dela vinsten från en organisation med de anställda. Detta är ett incitamentsprogram som normalt tillhandahålls utöver löner och bonusar. Vinstdelningsprogram kan vara ett bra sätt att öka produktiviteten från de anställda eftersom de belönas för företagets framgång.
Vissa företag anses vara ideella eller icke-vinstdrivande i näringslivet. Dessa företag inkluderar välgörenhetsorganisationer, religiösa organisationer eller offentliga frivilligorganisationer. Ett företag som är ideellt måste sätta tillbaka sin vinst efter utgifter i organisationen. Denna nettovinst får inte betalas ut till ägarna av företaget.