Executive teambuilding är processen för att förbättra sättet på anställda på högsta nivån arbetar som en enhet. Några av de frågor som tas upp kan vara strategi, kommunikation och återkommande problem. Processen liknar andra typer av företagsteambuilding. En viktig skillnad är att att bygga ett blomstrande ledningsteam kan ha en stark inverkan på flera aspekter av ett företag, inklusive hur det drivs, den övergripande arbetsmiljön och den typ av beteende som modelleras för andra anställda.
Det finns flera olika sätt att närma sig executive teambuilding. Även om det kan genomföras på företagets plats, planeras det ofta på en annan plats. Företaget kan hyra plats för en dag, eller mer, så att teamet kan koncentrera sig fullt ut på teambuildingövningar. Vissa företag har övernattningssessioner och kanske en plats utanför staden.
Executive teambuilding underlättas vanligtvis av en extern entreprenör. En av anledningarna till att detta är ett populärt alternativ är att gruppen har fördelen av att få perspektivet av en objektiv professionell. En utomstående kan ofta hitta lösningar på problem som inte är tydliga för de arbetare som hanterar dem varje dag. En entreprenör kan också dra från tidigare erfarenheter att bygga team med andra kunder och på så sätt ge utbildningsprocessen ett rikare och mer mångsidigt perspektiv.
Ofta är en av de första frågorna som tas upp under en executive teambuildingssession organisationsstrategi. Det primära målet är att säkerställa att alla chefer förstår och är överens om vilken typ av strategi som bäst hjälper företaget att nå sina mål. När detta är klart kan teamet gå vidare till andra frågor.
En annan vanlig del av executive teambuilding är konfliktlösning. I många fall är det primära syftet med teambuildingssessionen att identifiera och lösa problem som hindrar chefer från att arbeta effektivt tillsammans. Detta kan inkludera bristande tillit, dålig kommunikation och missförstånd om individuella roller och grupproller. En entreprenör kan fungera som en medlare med den här typen av frågor och hjälpa teamet att nå en samsyn om hur man ska närma sig framtida relationer.
Executive teambuilding inkluderar också ofta aktiviteter inriktade på att utveckla ledarskapsförmåga. Målet är att hjälpa chefer att leda mer effektivt både individuellt och som grupp. Detta kan inkludera att förbättra medarbetarledningen, lära sig att ange rätt ton som företagsledare och stärka ledningsbanden för att presentera en mer effektiv front för företaget.