Stöld är ett av många sätt som ett företags vinstmarginal kan påverkas negativt. Även om det inte alltid går att förebygga, finns det specifika åtgärder som företagare kan vidta för att minimera risken. De bästa tipsen för att förebygga förluster inkluderar installation av övervakningskameror och anlitande av uniformerade säkerhetstjänstemän för att övervaka misstänkt aktivitet. Företagare bör också vara försiktiga när de anställer nya medarbetare. Att kontrollera referenser, utföra bakgrundskontroller eller använda andra screeningmetoder är viktiga förlustförebyggande tips för att begränsa interna stölder.
Vissa butiker drar nytta av elektronisk varumärkning. Sensorer kan fästas på olika föremål, såsom kläder, böcker, smycken eller andra värdefulla varor. När kunderna vill köpa en vara tar de med den till kassan och sensorn avaktiveras när den skannas vid försäljningsstället. Om sensorn inte tas bort eller avaktiveras utlöser den ett ljudlarm när den närmar sig ytterdörren. Säkerhets- och butikspersonal är då omedelbart medveten om att ett butiksstöld kan förekomma.
Även med övervakningskameror, säkerhetspersonal och elektronisk märkning på plats kan det vara svårt att förhindra snatteri. Vissa tjuvar är bara naturligt skickliga på att stjäla. För att minimera risken inkluderar tips om förlustförebyggande i en detaljhandelsmiljö strategisk placering av kassaregister och varor så att brottslingar har svårare att ta bort föremål från butiken på ett oansenligt sätt. Små, lätta föremål eller dyra varor bör i allmänhet inte förvaras nära utgångsdörrar.
För att göra ett företag mindre av ett mål för rån är slutna kassaområden bättre än sådana som är lättillgängliga för brottslingar. Det är också en bra idé att installera panikknappar nära registren och andra platser i butiken. I händelse av ett rånförsök kan en butiksanställd trycka på knappen, som utlöser ett tyst larm och varnar myndigheterna om ett pågående brott.
Förutom att förebygga slumpmässiga stöldinsatser är tips om förlustförebyggande viktiga att ta hänsyn till när man bestämmer vilka potentiella anställda som ska anställas. Att kontrollera referenser kan ge företagare en inblick i en persons tidigare erfarenhet och arbetsmoral, men vissa företag tar det ett steg längre och kräver att sökande klarar ett drogtest innan de erbjuder anställning. Detta anställningsvillkor tjänar ett antal syften för ett företag.
Vissa arbetsgivare anser att människor som ägnar sig åt illegal droganvändning är mer benägna att stjäla pengar eller varor. Av denna anledning är administrering av drogtester till sökande ett av de förlustförebyggande tipsen som kan hindra företagare från att anställa personer som kan stjäla från dem. Dessutom gynnas företag som drogtestar sina anställda ofta av sänkta försäkringspremier.