Ett whistleblower-program är ett program som tillåter anställda att rapportera brott mot lagen till en statlig myndighet eller en överordnad utan rädsla för repressalier. Många länder har sådana program för att säkerställa att arbetare känner sig bekväma med att rapportera överträdelser. Vissa företag har även whistleblower-policyer för att uppmuntra sina anställda att tala om problem i företaget. Dessa program verkar vara mycket fördelaktiga för anställda och samhället i allmänhet, eftersom anställda kan märka problem som kan bli allvarliga problem om de inte åtgärdas.
Enligt ett whistleblower-program kan en anställd som rapporterar en kränkning på arbetsplatsen, såsom osäkra arbetsförhållanden eller sexuella trakasserier, göra det utan rädsla för repressalier. Ett företag får inte säga upp eller säga upp en meddelare. Whistleblowers kan inte heller straffas med sänkta löner, korta timmar eller nekande av förmåner. Om en arbetsgivare straffar en visselblåsare kan det få allvarliga juridiska konsekvenser.
Osäkra arbetsförhållanden är ett stort problem för många nationer. Ett whistleblower-program används för att säkerställa att människor inte uppmanas att arbeta under farliga eller osäkra förhållanden, och för att uppmuntra företag att utbilda sina anställda ordentligt och att följa rådande lagar om säkerhet på arbetsplatsen. Arbetare kan också rapportera rapportera brott mot kontrakt och löneavtal, och de kan också rapportera om saker som felaktigt balanserade böcker eller skatteflykt.
Många statliga myndigheter har en hotline för whistleblower så att folk kan ringa för att rapportera sådana problem. Dessa byråer kan be om namnet på whistleblower för att hjälpa till i deras utredningar. Om en arbetsgivare blir medveten om en anställds roll som meddelare och försöker hämnas kan den anställde lämna in ett krav.
I vissa fall har ett whistleblower-program blivit framträdande eftersom en whistleblower har avslöjat allvarliga systemproblem med ett företag eller en bransch. I dessa fall har visselblåsares agerande ibland lett till stora reformer av lagar eller politik som har förbättrat arbetsvillkoren totalt sett. Whistleblowers har också identifierat företag i ekonomiska problem, vilket potentiellt kan spara investerare betydande summor pengar.
Alla whistleblowers är inte skyddade av ett whistleblower-program. I vissa fall kan någon välja att säga ifrån om en fråga oavsett om han eller hon är skyddad eller inte. Dessa whistleblowers tror i allmänhet att deras handlingar kommer att ge ekonomisk eller social fördel, och de känner sig därför skyldiga att varna en specifik myndighet eller samhället i allmänhet.