Ett amerikanskt marinrekryteringskontor är en plats där marinrekryterare tecknar potentiella rekryter för värvning. Personer som vill få information om marinkåren kan besöka rekryteringskontoret och prata med en rekryterare. De kan också få pamfletter och häften som beskriver livet i marinkåren. Huvudsyftet med marinrekryteringskontoret är att hålla marinkåren full av nya rekryter.
Liksom alla amerikanska militärtjänster använder marinsoldaterna ett rekryteringskontor för att teckna nya rekryter till marinkåren. Den marinrekryteraren är ofta en lokal invånare som har kommit tillbaka till hemmet och kan berätta för människor hur marinkåren har gynnat hans eller hennes liv. Marinens rekryteringskontor har marknadsföringsmaterial som framställer en marins liv som glamoröst och heroiskt. Det finns filmer som den potentiella rekryten kan se för att se hur marinsoldaterna kommer att göra honom eller henne till en bättre person.
När en civil person kommer in på Marinens rekryteringskontor och uttrycker önskemål om att bli en US Marine, kommer rekryteringsofficeren att ordna att civilisten testas. Dessa tester kommer att avgöra en potentiell rekryters lämplighet för tjänstgöring med Marine Corps samt vilken typ av jobb rekryten skulle passa bäst in i. Medan marinsoldater alltid är en gevärsman först, måste rekryten också utbildas i ett specialiserat jobb, som mekaniker eller kock.
Rekryten kommer att få datum för avresa till Marine Boot Camp på Marines rekryteringskontor. Rekryteraren kan ge information till rekryten om vilka föremål som ska tas med och vilka föremål som inte ska ta med till bootcamp.
I de flesta fall är den rekryterande handläggaren tillgänglig för att också prata med rekrytens familj och förklara processen. Marinens rekryteringskontor kan svara på alla frågor som en familjemedlem kan ha och gör det mer än gärna. Att hålla rekrytens familj glad är ett bra sätt att hålla rekryten intresserad av att gå med i marinkåren.
Många gånger kommer rekryteraren att ställa in rekryteringen för att återvända till det marina rekryteringskontoret under en period för att hjälpa till att rekrytera fler. Han kommer att prata med sina vänner och till och med elever på sin gymnasieskola. Detta är en praxis som lockar nya rekryter till tjänsten. Genom att höra hur en av deras egna har anpassat sig och njuter av att vara marinsoldat kan fler värva sig.