National Recovery Administration var en amerikansk byrå skapad av National Industrial Recovery Act 1933. Påskyndad av president Franklin Delano Roosevelts ledning antog kongressen National Industrial Recovery Act som ett sätt att ta itu med industriell stagnation och höga arbetslöshetssiffror på höjden av den stora depressionen. Som det administrativa organ som ansvarar för att upprätthålla åtgärderna i lagstiftningen, började National Recovery Administration, eller NRA, att upprätta en serie koder som handlar om industriell självreglering och konkurrens och lockade företag att följa. En dom i USA:s högsta domstol 1935 som anklagade NRA för att överskrida dess gränser ledde till slutet för byrån 1936.
Föreslog av president Roosevelt som ett sätt att säkerställa rättvisa inom industrin för både företag och konsumenter, antog kongressen National Industrial Recovery Act 1933. Lagen angav att uppförandekoder skulle fastställas för olika industrier, och efterlevnad av dessa koder skulle göra det möjligt för industrier. att undantas från antitrustlagar. Prisnivåer skulle fastställas för att hjälpa konsumenterna och de anställdas villkor skulle förbättras vad gäller lönenivåer och arbetade timmar.
Som enaktör och vakthund för dessa koder, fick National Recovery Administration befogenhet att kontakta industriledare och se till att de efterlevde. President Roosevelt utnämnde Hugh S. Johnson till chefen för den nya byrån, och NRA framställdes som en patriotisk strävan. Företag som följde uppmuntrades att visa Blue Eagle, emblemet för NRA, för att bevisa deltagande och skapa förtroende hos konsumenterna. De företag som inte följde detta ansågs vara opålitliga och saknade patriotism.
I National Recovery Administrations regi utarbetades mer än 500 uppförandekoder för olika branscher. Kritiker pratade snabbt om det faktum att NRA saknade befogenhet, enligt Recovery Act, för att korrekt upprätthålla koderna, medan andra hävdade att antitrustundantagen skulle leda till monopol. Arbetare gynnades dock av lagen, eftersom den gav dem makten att kollektivt förhandla för bättre villkor och tillät dem många eftergifter som en del av de olika koderna.
År 1935 uppstod en utmaning till National Recovery Administration i form av ett Högsta domstolens mål som involverade ett fjäderfäföretag som anklagades för att ha brutit mot en av koderna. Högsta domstolen dömde till förmån för företaget, och drog slutsatsen att lagen lagstiftade olagligt och inkräktade på statliga lagars auktoritet. Försvagad av detta beslut försvann NRA i början av 1936, även om många av dess arbetsbestämmelser skulle valideras av senare lagstiftning.