Per definition är en mobbare någon som är grym mot svagare individer. Även om det finns många mobbningsmetoder finns det fyra huvudtyper av mobbning: fysisk, verbal, emotionell och cyber. Det är viktigt att komma ihåg att ingen form av mobbning är bättre eller värre än en annan, eftersom det beror på vad som är mest effektivt mot offret. Ofta använder en mobbare olika metoder i kombination för maximal effekt.
Fysisk mobbning är den enklaste av de typer av mobbning att definiera eftersom den är bland de vanligaste. Skador på personen eller hans eller hennes tillhörigheter är karakteristiskt för denna metod. Mobbaren kan slå, sparka, knuffa eller spotta på offret.
Cybermobbning, som namnet antyder, sker i cyberrymden. Detta innebär att alla elektroniska kommunikationsenheter är ett potentiellt instrument för mobbaren. Den här typen av mobbning innebär olika former av trakasserier, inklusive att lägga ut bilder på offret på webbplatser mot hans eller hennes önskemål och att skicka bilder via mobilsms. Mobbaren kan också dyka upp i chattrum för att prata negativt om målet eller störa hans eller hennes förmåga att chatta.
De återstående två typerna av mobbning, verbal och emotionell, blandas ofta ihop som samma sak. Även om de är lika till sin natur, är metoderna och resultaten ofta olika. Målet med emotionell mobbning är att utesluta offret från sociala interaktioner och orsaka psykisk smärta samtidigt som offret lämnas i social ensamhet. Verbal mobbning, å andra sidan, använder inte indirekta metoder som att sprida rykten.
En verbal mobbare kommer att säga förnedrande och kränkande saker direkt till offret, vanligtvis inför sina vänner. Trakasseriernas karaktär gör ofta verbala mobbare svårare att fånga än en fysisk mobbare eftersom en auktoritetsperson kan göra lite utan bevis. Av alla typer av mobbning är verbal mobbning ofta den vanligaste i skolor.
Mobbning är inte begränsad till skolhus och lekplatser. Företagsanställda kan också bli utsatta för trakasserier från en mobbare. När det uppstår fall av företagsmobbning är mobbaren ofta någon i en maktposition.
Istället för att använda effektiva ledningstekniker driver ett företag en avdelning eller ett företag genom rädsla och hot. Han eller hon kan använda någon av de fyra vanliga typerna av mobbning, men undviker vanligtvis fysiskt våld på grund av juridiska konsekvenser. Cybermobbning är lätt att spåra, så han eller hon tar oftast till känslomässig eller verbal mobbning, utöver hot om uppsägning.