God sak är ett juridiskt begrepp som kan tillämpas på många olika sätt. I grund och botten är goda skäl ett beslutsorgans fastställande av att en person eller organisation hade berättigade skäl för en viss handling. Till viss del är goda skäl ett subjektivt begrepp som kan förlita sig på yttranden från en domare, jury eller annat beslutande organ, snarare än en exakt juridisk definition.
En av de vanligaste situationerna för att argumentera för goda skäl är uppsägning av anställning. I de flesta jurisdiktioner kan en arbetsgivare inte bara säga upp en anställd utan anledning. Istället måste det kontrolleras att det finns en relevant och rimlig motivering för att en arbetstagare ska kunna sägas upp. Att skjuta utan anledning är en vanlig orsak till stämningar om felaktig uppsägning.
Att säkerställa att chefer och annan personal med rätt att säga upp anställda följer en process för verifiering av goda skäl kan hjälpa till att skydda ett företag från stämningar om felaktig uppsägning. Även om de exakta skälen som utgör rättvisa skäl till uppsägning kan variera, är några vanliga exempel dåliga resultat, överdriven ledighet eller frånvaro eller ekonomisk nedgång som krävde permitteringar. Orsaker till avskedande som kan anses vara omotiverade och utan anledning kan vara ras- eller sexuell diskriminering, whistleblowing eller upptäckt av personliga problem som inte påverkar arbetsprestationer.
Hyresvärds- och hyresgästförhållanden kan också innebära frågor där goda skäl är ifrågasatta. En hyresvärd har till exempel en berättigad anledning att begära en kreditprövning eller personlig information från potentiella hyresgäster, medan en granne inte kan göra det. I situationer där vräkning hotas eller förväntas, kräver de flesta jurisdiktioner också att hyresvärden har goda skäl för att delge ett vräkningsbesked. Berättigade skäl att vräka en hyresgäst kan vara underlåtenhet att betala hyra eller att hyresgästen begått ett brott på fastigheten. Omotiverade skäl kan vara att vilja hyra ut lägenheten till en vän eller släkting efter att hyresavtalet redan har undertecknats.
I vissa fall kan domstolar ändra normala förfaranden om goda skäl kan visas. När en preskriptionstid för att lämna in en rättegång löper ut, till exempel, kan en domare välja att tillåta ett mål om käranden har en mycket god anledning att missa tidsfristen. Preskriptionsförlängningar är ibland relaterade till upptäcktsorsaken, vilket innebär att målsäganden inte upptäckte brottet förrän efter att preskriptionstiden gått ut. En annan anledning till en förlängning kan vara oförmåga att vidta rättsliga åtgärder på grund av en militär utstationering utomlands eller på grund av en allvarlig sjukdom.