Det finns ett antal olika steg inblandade i en utredning om sexuella trakasserier, ofta relaterade till den specifika händelsen. Vissa vanliga metoder och procedurer används vanligtvis i olika utredningar, men dessa metoder används för att säkerställa rättvisa och för att försöka fastställa giltigheten av ett påstående. Rutinerna för en utredning om sexuella trakasserier består ofta i första hand av intervjuer med ett antal personer som är involverade i ett anspråk på sexuella trakasserier, inklusive offret som lämnat in ett klagomål, den påstådda förövaren av trakasserierna och eventuella vittnen från händelsen.
En utredning om sexuella trakasserier är processen för att försöka fastställa giltigheten av ett påstående om sexuella trakasserier, vanligtvis på en arbetsplats eller i annan gruppmiljö. Lämpliga förfaranden bör följas för att säkerställa rättigheterna för dem som är inblandade i denna typ av utredning och för att försöka skapa en rättvis och korrekt bedömning av vad som hände. En utredning om sexuella trakasserier inleds vanligtvis med en intervju med den person som lämnat in en anmälan eller ett anspråk om trakasserier. När det är möjligt bör två utredare användas för ett påstående om sexuella trakasserier för att undvika potentiella påståenden om partiskhet efter en utredning.
Offret som lämnat in en anmälan om sexuella trakasserier är vanligtvis den första som intervjuas under en utredning om sexuella trakasserier. Detta bör göras privat och offret ska känna att hans eller hennes rättigheter respekteras och upprätthålls; utredaren bör komma ihåg att alla typer av repressalier mot offret kan utgöra skäl för allvarliga rättsliga åtgärder. Offret bör ge en rapport som beskriver vad som hände, och han eller hon bör uppmuntras att vara så specifik som möjligt, rapportera tid och plats för eventuella händelser, samt namnen på vittnen till trakasserierna. Öppna frågor bör ställas under en utredning om sexuella trakasserier för att säkerställa att svaren är i de inblandades ord.
När offret väl har förhörts bör den påstådda förövaren av trakasserierna intervjuas för att fortsätta utredningen om sexuella trakasserier. Han eller hon bör behandlas respektfullt, och utredaren bör vara säker på att ge honom eller henne samma rättigheter som offret ges. Samma typ av intervju bör genomföras, inklusive frågor om specifika datum, tider och platser samt vittnen till händelsen.
Vittnen ska sedan förhöras. Vittnena ska vanligtvis inte få veta namnen på de inblandade, utan tillfrågas om händelserna, med hänvisning till tid och plats, och tillåtas identifiera de inblandade på egen hand. Alla dessa rapporter bör skrivas på maskin, tillsammans med eventuella anteckningar en utredare gör, och en slutlig slutsats bör nås. Denna rapport skickas sedan vanligtvis till en chef eller någon annan med behörighet att vidta nödvändiga åtgärder för att lösa situationen. Denna lösning kan innebära uppsägning av anställningen och ytterligare rättsliga åtgärder kan krävas, beroende på situationen.