Administrasi Keselamatan & Kesehatan Kerja (OSHA) didirikan pada tahun 1970 sebagai bagian dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat untuk memastikan kesehatan dan keselamatan pekerja AS. Kepatuhan OSHA biasanya mengacu pada tempat kerja yang memenuhi persyaratan hukum yang ditetapkan oleh OSHA untuk memastikan tempat kerja yang aman. Ini akan sering melibatkan pemasangan tanda dan instruksi yang tepat untuk karyawan, menyediakan kotak PXNUMXK yang memadai, menjaga jalan setapak tetap bersih dan kering, menetapkan rute penyelamatan diri dari kebakaran, dan tindakan lainnya. Biasanya merupakan tanggung jawab pemberi kerja untuk memastikan kepatuhan OSHA bagi karyawan dan pelanggannya.
OSHA adalah agen federal yang dibuat melalui Undang-Undang Keselamatan & Kesehatan Kerja, yang ditandatangani menjadi undang-undang oleh mantan Presiden Richard Nixon pada tahun 1970. Dengan demikian, banyak pedoman untuk memastikan kepatuhan OSHA adalah mandat federal dan harus diikuti oleh bisnis apa pun yang beroperasi di AS . Ada juga beberapa negara bagian yang memiliki pedoman OSHA spesifik lebih lanjut, dan kepatuhan OSHA yang tepat di negara bagian tersebut juga perlu memenuhi persyaratan undang-undang negara bagian tersebut. Di tingkat negara bagian dan federal, peraturan ini umumnya dibuat untuk memastikan tempat kerja aman bagi manajemen, karyawan, dan pelanggan.
Meskipun ada berbagai peraturan yang harus diikuti untuk memenuhi kepatuhan OSHA, beberapa pedoman umum termasuk mendidik karyawan dengan benar tentang kebiasaan kerja yang aman, menjaga kondisi kerja tetap aman, dan memberikan parameter cedera atau tanggap darurat yang tepat. Misalnya, karyawan baru akan sering diinstruksikan tentang perilaku yang mempromosikan tempat kerja yang aman dan sehat, seperti teknik mengangkat yang benar, cara mengurangi ketegangan mata, dan prosedur untuk menangani tumpahan bahan kimia dan cairan tubuh. Lingkungan kerja juga biasanya harus memenuhi persyaratan tertentu untuk kepatuhan OSHA yang tepat, seperti lantai yang bebas dari tumpahan dan rute pelarian kebakaran yang tidak terhalang.
Kepatuhan OSHA juga biasanya mengharuskan karyawan dan manajemen dapat bereaksi dengan benar terhadap cedera atau keadaan darurat di tempat kerja. Ini termasuk menyediakan perlengkapan pertolongan pertama yang diisi dengan benar untuk karyawan, memiliki nomor telepon darurat yang mudah diakses, dan mengajari karyawan dan manajer cara menangani situasi darurat. Karyawan harus mengetahui cara keluar dari tempat kerja jika terjadi kebakaran atau keadaan darurat lainnya, dan rencana harus dibuat untuk memastikan evakuasi yang cepat dan aman. Kepatuhan OSHA juga biasanya menentukan sejumlah peraturan khusus untuk lingkungan kerja yang berbeda seperti lokasi konstruksi, fasilitas perawatan kesehatan, dan tempat kerja lain yang mungkin berisiko lebih tinggi untuk masalah kesehatan dan keselamatan.