Di Amerika Serikat, hanya ada sedikit undang-undang privasi karyawan untuk melindungi hak-hak karyawan di tempat kerja. Karena majikan memiliki peralatan dan tempat, sebagian besar komunikasi berbasis telepon dan komputer dapat dipantau. Pemantauan video umumnya diperbolehkan. Sebagian besar undang-undang privasi tempat kerja lebih menguntungkan majikan daripada karyawan.
Privasi di telepon adalah masalah umum bagi karyawan. Undang-undang privasi karyawan tidak menjamin bahwa panggilan telepon tidak akan dipantau. Di bawah undang-undang federal, panggilan terkait bisnis apa pun dapat dipantau oleh pemberi kerja. Sebagian besar undang-undang negara bagian mengikuti aturan federal. Negara bagian California memang memiliki undang-undang privasi telepon yang lebih kuat daripada negara bagian lain. Di California, kedua belah pihak harus setuju untuk dipantau.
Di semua negara bagian lain, jika saat memantau panggilan, majikan menyadari bahwa panggilan tersebut bersifat pribadi, pemantauan harus segera dihentikan. Majikan tidak harus mengikuti aturan ini jika dia meminta karyawan untuk tidak melakukan panggilan pribadi di tempat kerja. Karena majikan memiliki saluran telepon, dia bisa mendapatkan catatan semua panggilan telepon yang dilakukan dari telepon tempat kerja.
Masalah lain yang menjadi perhatian karyawan adalah privasi saat menggunakan komputer kerja. Karena majikan memiliki komputer dan jaringan, undang-undang privasi karyawan tidak banyak melindungi karyawan saat menggunakan komputer. Pengusaha diizinkan untuk memantau seberapa sering terminal komputer menganggur. Mereka juga dapat memantau penggunaan Internet. Kontrak serikat pekerja dapat membatasi seberapa dekat karyawan dapat dipantau saat menggunakan komputer.
Email yang dikirim dari komputer milik perusahaan dan pesan suara di telepon perusahaan tidak dilindungi oleh undang-undang privasi karyawan. Dalam kebanyakan kasus, majikan diperbolehkan untuk membaca email atau mendengarkan pesan suara tanpa persetujuan dari karyawan. Putusan pengadilan di beberapa negara bagian telah menjadi preseden untuk pengecualian tertentu. Jika komunikasi dilakukan antara karyawan dan pengacara atau dokter, komunikasi tersebut mungkin dilindungi oleh undang-undang privasi karyawan.
Masalah privasi karyawan terakhir yang menjadi perhatian karyawan adalah privasi fisik. Undang-undang federal mengizinkan pengujian obat acak di antara karyawan. Ini juga memungkinkan pemantauan video di sebagian besar tempat umum untuk melindungi dari pencurian dan memantau produktivitas. Kamera video tidak diperbolehkan di tempat di mana karyawan membutuhkan privasi fisik, seperti di ruang ganti dan kamar mandi.
Tas dan jaket dapat digeledah untuk menghindari pencurian. Meja, stasiun kerja, dan ruang ganti karyawan dapat digeledah. Pengecualiannya adalah, jika seorang karyawan diberikan kunci meja atau loker, ruang itu tidak dapat digeledah tanpa izin.