Asuransi kompensasi pekerja dibeli oleh perusahaan untuk menutupi kehilangan upah atau biaya pengobatan karyawannya jika mereka terluka dalam pekerjaan. Untuk mendapatkan asuransi kompensasi pekerja terbaik, sebuah bisnis harus mencari agen yang berpengalaman, mengetahui tarif dasar untuk wilayah tersebut, dan menjaga lingkungan kerja yang aman. Faktor-faktor ini dapat membantu mendapatkan cakupan kompensasi pekerja terbaik.
Tingkat biaya premi kompensasi pekerja dapat bervariasi untuk setiap wilayah geografis, serta setiap industri. Salah satu cara untuk mengurangi biaya premi kompensasi pekerja adalah dengan melakukan outsourcing pekerjaan kepada subkontraktor. Ini akan menurunkan faktor risiko perusahaan dan, pada gilirannya, menurunkan biaya premi asuransi.
Agen asuransi kompensasi pekerja yang berpengalaman biasanya memiliki pengetahuan untuk menawarkan pertanggungan terbaik kepada perusahaan dengan premi terendah. Agen-agen ini dapat menawarkan saran yang dapat membantu menurunkan biaya premi atau meningkatkan pertanggungan jika diperlukan. Agen perusahaan pekerja yang baik akan mengarahkan perusahaan bagaimana menerapkan keselamatan lebih ketat, yang dapat mengurangi faktor modifikasi perusahaan. Faktor modifikasi dihitung berdasarkan kerugian.
Menerapkan pedoman keselamatan di seluruh perusahaan dapat membantu mengurangi risiko klaim kompensasi pekerja yang diajukan. Seorang supervisor kepatuhan dapat bekerja untuk memastikan bahwa pedoman ini diikuti di setiap departemen. Hal ini dapat mengurangi tanggung jawab perusahaan dengan mengurangi risiko tuntutan ganti rugi pekerja.
Beberapa agen asuransi kompensasi pekerja berspesialisasi dalam industri tertentu, seperti industri konstruksi atau industri restoran. Beberapa industri berisiko tinggi, seperti konstruksi atau industri tenaga kerja berat lainnya, mungkin hanya dilindungi oleh beberapa polis asuransi berisiko tinggi. Kebijakan ini bisa lebih tinggi harganya karena risiko tinggi yang terlibat dalam banyak pekerjaan industri.
Setiap wilayah geografis memiliki undang-undangnya sendiri yang mengatur berapa banyak, jika ada, asuransi kompensasi pekerja yang diperlukan. Agen comp pekerja yang berpengalaman dapat memberikan informasi mengenai persyaratan yang diatur oleh undang-undang. Sebuah perusahaan dapat membeli cakupan tambahan jika memilih untuk melakukannya.
Menyimpan catatan yang akurat merupakan faktor penting, jika ada klaim kompensasi pekerja. Catatan yang akurat dapat mengurangi atau menghilangkan jumlah klaim palsu yang diajukan terhadap perusahaan. Menyiapkan proses klaim dapat merampingkan prosedur klaim dan menghilangkan kesalahan atau kelalaian. Penyelia kepatuhan atau manajer sumber daya manusia biasanya mengawasi proses klaim dalam klaim kompensasi pekerja. Mereka juga bertanggung jawab untuk memeriksa ketidakakuratan klaim sebelum diajukan ke perusahaan asuransi.