Pengajuan keluhan pelecehan seksual biasanya didasarkan pada di mana insiden pelecehan itu terjadi. Jika Anda perlu mengajukan keluhan pelecehan seksual di tempat kerja, Anda mungkin ingin meninjau prosedur keluhan yang biasanya ditemukan di buku pegangan karyawan. Pengaduan pelecehan seksual di sekolah juga akan mengikuti prosedur pengaduan formal. Mencatat detail insiden segera setelah terjadi dapat membantu menjaga informasi terkait tetap segar. Berdasarkan tempat tinggal Anda, Anda mungkin juga memiliki opsi untuk mengajukan keluhan ke lembaga pemerintah setempat atau sistem pengadilan.
Pengaduan pelecehan seksual formal biasanya mencakup perincian terkait seputar insiden pelecehan seksual. Pengaduan harus mencantumkan tanggal, waktu, dan lokasi kejadian. Anda mungkin juga perlu memasukkan nama orang yang Anda tuduh melakukan pelecehan seksual. Dalam mengajukan insiden pelecehan seksual, Anda harus berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan fakta spesifik tentang apa yang terjadi. Menambahkan pernyataan di luar fakta dapat dianggap salah atau spekulatif.
Sebagian besar buku pegangan karyawan menguraikan prosedur untuk mengajukan keluhan jika insiden pelecehan seksual terjadi di tempat kerja. Biasanya, laporan pertama dibuat kepada supervisor Anda — jika dia bukan sumber keluhan. Kebijakan perusahaan mungkin mengharuskan Anda mengajukan keluhan awal ke departemen sumber daya manusia meskipun atasan langsung Anda tidak terlibat langsung.
Institusi akademik dapat meminta beberapa departemen untuk menangani pengaduan pelecehan seksual berdasarkan status Anda sebagai mahasiswa atau karyawan. Beberapa institusi mungkin memiliki kontak sentral dalam hubungan kampus atau kantor dekan bagi mahasiswa untuk mengajukan keluhan resmi. Fakultas dan staf dapat melaporkan keluhan pelecehan seksual kepada kepala departemen atau departemen sumber daya manusia.
Prosesnya mungkin berbeda menurut yurisdiksi, tetapi Anda mungkin ingin mengajukan pelecehan seksual sesuai dengan peraturan pemerintah lokal atau regional. Biasanya, opsi ini tersedia sebagai pilihan tambahan jika pemberi kerja atau institusi akademis Anda gagal memperbaiki situasi. Prosedur untuk mengajukan pengaduan pelecehan seksual ke lembaga pemerintah mungkin memerlukan informasi yang sama dengan yang disertakan dalam pengaduan kepada majikan atau sekolah Anda. Informasi tambahan juga dapat mencakup langkah-langkah yang Anda ambil sebelum menghubungi agensi.
Dalam beberapa kasus, prosedur dalam kebijakan perusahaan atau instansi pemerintah tidak menyelesaikan masalah tersebut. Jika ini terjadi, Anda mungkin memiliki opsi untuk mengajukan gugatan pelecehan seksual ke sistem pengadilan. Seorang pengacara berpengalaman biasanya akan menyajikan fakta-fakta kasus Anda di pengadilan. Informasi dalam pengaduan hukum biasanya diharapkan sesuai dengan definisi hukum di wilayah Anda yang merupakan pelecehan seksual.