Sama seperti ada layanan ketenagakerjaan untuk industri lain, ada layanan kepegawaian untuk komunitas medis dan perawatan kesehatan. Layanan staf medis menyediakan personel perawatan kesehatan tambahan, staf perawat, paraprofesional, dan layanan dukungan terkait ke fasilitas perawatan kesehatan. Dalam banyak kasus, layanan staf medis bekerja terutama dalam jaringan perawatan kesehatan dan dikelola oleh mantan profesional medis yang memahami keterampilan dan bakat yang dibutuhkan untuk bekerja di industri yang sangat menantang ini.
Ketika seorang profesional medis mencari peluang kerja paruh waktu, penuh waktu, sementara, atau permanen, pendekatan terbaik sering kali adalah dengan membuat kontrak dengan layanan staf medis yang memiliki reputasi baik. Layanan staf medis dapat ditemukan di setiap komunitas dalam daftar telepon di bawah layanan ketenagakerjaan. Perbedaan antara perusahaan staf umum dan perusahaan staf medis adalah bahwa perusahaan staf medis hanya bekerja dengan kandidat yang telah menunjukkan pendidikan dan pelatihan untuk bekerja di bidang medis.
Karena industri perawatan kesehatan mengalami tingkat pertumbuhan yang lebih tinggi dari biasanya dan akan terus demikian selama bertahun-tahun yang akan datang, mendapatkan pekerjaan melalui layanan staf medis kemungkinan akan cukup cepat. Ada permintaan yang tinggi akan profesional medis dan staf pendukung yang memenuhi syarat, sehingga mendaftar dengan layanan staf medis dapat membantu personel perawatan kesehatan yang berpengalaman mendapatkan karir dengan fasilitas regional. Bahkan ada perusahaan yang memberikan peluang khusus untuk transcriptionists medis dan petugas penagihan medis. Layanan staf medis dapat membantu kandidat yang baru lulus dengan mencari pekerjaan yang menguntungkan.
Di beberapa daerah, layanan staf medis dapat disebut sebagai korps layanan medis atau layanan medis daerah. Organisasi-organisasi ini merekrut staf medis berkualitas, personel layanan darurat, asuhan keperawatan, dan agen pendukung administrasi medis untuk penugasan dengan imbalan penggantian biaya pencarian dan penempatan mereka oleh klien. Dalam beberapa kasus, layanan staf medis juga dapat memberikan pelatihan yang mengarah pada kandidat yang lebih siap.
Layanan staf medis dapat menjadi komponen kunci dari proses rekrutmen fasilitas perawatan kesehatan, mendukung personel sumber daya manusia internal dengan mempertahankan tingkat profesional terampil yang memadai. Untuk mengikuti pertumbuhan dan permintaan dalam pasar perawatan kesehatan, memiliki akses cepat ke layanan staf medis dapat sangat meningkatkan kemampuan rumah sakit untuk mempertahankan perawatan pasien yang sangat baik. Layanan staf medis dapat dengan mudah menjadi mitra operasional rumah sakit dengan menyediakan tenaga medis profesional yang berpengalaman kapan pun dibutuhkan.