En sjukpension är pensionskontopengar som betalas ut till en individ som har en sjukpensionsplan och uppfyller kraven för att få penningförmåner. En person kan till exempel vara berättigad till förtidspension om han har varit invalidiserad i minst sex månader och diagnostiserats som varaktigt funktionshindrad. I ett sådant fall kan en person som uppfyller behörighetskraven i sin handikappplan få pensionsförmåner under hela tiden han förblir funktionshindrad. Pensionsbeloppen varierar från plan till plan.
Folk brukar diskutera pensionsplaner i form av pensionsförmåner. Under normala omständigheter får en person pensionsmedel när han når pensionsåldern och uppfyller alla andra behörighetskrav i pensionsplanen. En plan för invaliditetspension är dock annorlunda genom att förmåner betalas ut till personer som är funktionshindrade snarare än de som helt enkelt går i pension från sina jobb. Reglerna för att få vanlig pension är vanligtvis helt annorlunda än dem för att få sjukpension.
Vanligtvis måste en person ha en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning för att vara berättigad till denna typ av pension. Den förväntade varaktigheten av funktionsnedsättningen har vanligtvis också betydelse. I de flesta fall är en person endast berättigad till denna typ av pension om han är varaktigt funktionshindrad. I själva verket kan han behöva bevisa att han är funktionshindrad samt att funktionsnedsättningen är tillräckligt allvarlig för att hindra honom från att utföra sitt jobb eller annan befattning som matchar hans erfarenhets- och utbildningsnivå. I vissa fall måste en person också vara berättigad till sjukersättning genom en statlig handikappkassa för att vara berättigad till sjukpension från sin arbetsgivare.
En läkarhjälp är ofta avgörande när en person vill få sjukpension. Till exempel kan en läkare utföra undersökningar och tester innan en läkarrapport skapas som ger detaljer om en individs funktionsnedsättning. Om funktionsnedsättningen är psykisk kan dock en psykiatrisk specialist kopplas in istället. Denna typ av anmälan kan vara till hjälp för att bevisa att den drabbade personen är permanent invalidiserad.
Vanligtvis är det också hur länge en person har arbetat hos en arbetsgivare som påverkar huruvida han är berättigad till sjukpension eller inte. Till exempel kan vissa arbetsgivare kräva att en anställd arbetar för ett företag i 10 år innan han kan vara berättigad till denna typ av pension. Andra anställningskrav kan också gälla.