Försäkringsbara inkomster är alla typer av inkomster som genereras från försäkringsbara anställningar. Eftersom det avser arbetslöshetsersättning, skulle detta omfatta alla typer av förmåner som betalas ut till en anställd i utbyte mot utförda tjänster. Försäkringsbara inkomster tillhandahålls ofta som kontanter, men kan också tillhandahållas i någon annan, såsom en förmån eller gottgörelse.
De vanligaste exemplen på försäkringsbara inkomster har att göra med de löner som tillhandahålls anställda för utförda tjänster. Lönemässigt kan lönen vara i form av en fast taxa per tjänstgöringstimme, eller baserad på antalet tilldelade uppgifter som utförts under löneperiodens lopp, en process som ibland kallas ackordsarbete. Tillhandahållande av en lön, i huvudsak ett fast lönebelopp för varje löneperiod, anses också vara en typ av försäkringsbar inkomst.
Även andra former av ersättning passar in i den breda kategorin försäkringsbara inkomster. Provisioner och bonusar som ibland beviljas utöver lön och lön ingår. Förmåner som lön för privatdagar, sjuklön och semester anses också skattemässigt försäkringsbara. I vissa fall skulle tillhandahållande av kost och kost till anställda också falla inom denna kategori.
När det gäller skatter är försäkringsbara inkomster i allmänhet föremål för beskattning. Detta gör det nödvändigt att alla former av inkomster rapporteras till lokala, statliga och federala skattemyndigheter. Normalt baseras beräkningen av skatter för en viss period på summan av de löner, löner, provisioner och andra former av försäkringsbara inkomster som den anställde får under den specifika löneperioden. Arbetsgivare hanterar normalt denna rapportering och beräkning för varje anställd, håller inne det lämpliga beloppet av skatter och vidarebefordrar dessa skatter till rätt skattemyndighet eller skattemyndigheter.
Det är viktigt att identifiera dessa förmåner som försäkringsbara inkomster, eftersom det totala ersättningsbeloppet har viss inverkan på storleken på arbetslöshetsskyddet och ersättningen som individen kan få om han eller hon skulle bli arbetslös under vissa villkor. Medan arbetslöshetslagarna varierar kraftigt från en jurisdiktion till en annan när det gäller vilka händelser som är berättigade till arbetslöshetsersättning, är det mycket vanligt att beräkna ersättningen baserat på försäkringsbara inkomster. Av denna anledning är arbetsgivare ofta skyldiga enligt lag att rapportera varje typ av intjäning som en separat rad på de anställdas inkomstdeklarationer eller lönebesked, vilket gör det enkelt att verifiera varje typ av relevant ersättning som lämnats in för den aktuella perioden.