Periode vesting adalah periode waktu yang terlibat dalam pencapaian hak penuh atau hak istimewa yang terkait dengan program pensiun atau bagi hasil yang ditawarkan oleh pemberi kerja. Periode vesting keseluruhan biasanya dibagi menjadi beberapa periode tambahan, dengan setiap periode mencerminkan jumlah waktu tambahan yang perusahaan terus mempekerjakan karyawan. Periode vesting dapat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain, meskipun prosedur vesting dalam semua kasus biasanya harus mematuhi peraturan pemerintah.
Banyak periode vesting dimulai dengan tanggal awal kerja. Namun, ada beberapa variasi pada tanggal mulai untuk vesting. Untuk beberapa perusahaan, seorang karyawan dapat memulai periode vesting setelah berhasil menyelesaikan tahun kalender pertama kerja. Dalam kasus lain, periode vesting dapat dimulai segera setelah karyawan menyelesaikan masa percobaan sembilan puluh hari dan dianggap sebagai karyawan tetap.
Bukan hal yang aneh bagi pemberi kerja untuk memberikan jumlah tetap vesting untuk setiap tahun bahwa karyawan tersebut tetap bekerja di perusahaan. Misalnya, banyak rencana kepemilikan saham karyawan disusun untuk memungkinkan seorang karyawan menerima vestasi sepuluh hingga dua puluh persen untuk setiap tahun kalender masa kerja. Ini berarti bahwa karyawan tersebut harus tetap bekerja di perusahaan untuk jangka waktu lima sampai sepuluh tahun sebelum mencapai vesting penuh dalam rencana tersebut.
Umumnya, setelah periode vesting penuh selesai dan karyawan dianggap sepenuhnya vested, manfaat yang masih harus dibayar akan tersedia bagi karyawan saat dia meninggalkan perusahaan karena alasan apa pun. Karyawan sering kali memiliki kesempatan untuk memasukkan nilai ke dalam rencana baru dengan majikan baru, menerima manfaat dalam satu lump sum, atau serangkaian pembayaran selama periode waktu tertentu jika saldo dalam rencana tersebut cukup tinggi. Jika rencananya adalah rencana saham, perusahaan yang berlaku akan membeli kembali saham di akun karyawan, dan mengalokasikannya kembali ke pemegang saham lain yang terdaftar dalam rencana tersebut.