Tunjangan perawatan tanggungan adalah manfaat yang diberikan oleh majikan untuk merawat tanggungan atau manfaat pajak untuk mengimbangi biaya memiliki orang lain yang merawat tanggungan sementara karyawan bekerja. Tanggungan diklasifikasikan sebagai anak kandung atau anak angkat, orang tua yang membayar lebih dari 50 persen pengeluarannya, atau setiap anak di mana seseorang memiliki perwalian yang sah. Bentuk paling umum dari tunjangan penitipan tanggungan adalah cuti berbayar untuk pengasuhan tanggungan, kredit pajak pengasuhan anak dan tanggungan, dan rekening pengeluaran fleksibel pengasuhan tanggungan.
Cuti berbayar adalah salah satu manfaat perawatan tergantung utama yang khusus majikan. Di Amerika Serikat, Undang-Undang Cuti Medis Keluarga (FMLA) mengatakan majikan harus mengizinkan karyawan untuk mengambil cuti hingga 12 minggu tanpa dibayar selama periode satu tahun untuk merawat anak, baik yang baru lahir atau diadopsi. FMLA juga mencakup ketentuan yang sama untuk merawat anak-anak atau anggota keluarga yang menderita masalah kesehatan yang serius. Undang-undang mengharuskan tunjangan kesehatan karyawan tetap berlaku selama periode 12 minggu tetapi karyawan masih perlu membayar bagiannya dari premi asuransi.
Meskipun FMLA mengharuskan pemberi kerja untuk memberikan waktu istirahat yang tidak dibayar, banyak pemberi kerja memberikan manfaat perawatan tambahan dalam bentuk cuti berbayar. Manfaat paling umum adalah untuk ibu baru. Banyak majikan akan membayar enam sampai delapan minggu cuti hamil yang dibayar sehingga ibu baru dapat pulih dari persalinan dan ikatan dengan bayi baru.
Kredit pajak penitipan anak dan tanggungan adalah bentuk lain dari tunjangan pengasuhan tanggungan. Internal Revenue Service (IRS) memberikan kredit untuk membantu mengimbangi biaya membayar seseorang untuk merawat tanggungan sementara wajib pajak bekerja di luar rumah. Untuk mendapatkan kredit, wajib pajak harus menyerahkan formulir IRS 2441 dan memberikan informasi mengenai siapa yang mereka bayar dan berapa banyak yang mereka bayarkan untuk perawatan tanggungan. Besarnya kredit yang diberikan ditentukan oleh jumlah tanggungan yang ditanggung, jumlah pendapatan yang diklaim, dan jumlah biaya tanggungan yang diklaim.
Jika wajib pajak mengklaim pendapatan kurang dari $24,000 US Dollar (USD) per tahun, bentuk kredit pajak dari tunjangan perawatan tanggungan sangat bermanfaat karena merupakan kredit dan bukan hanya pengurangan penghasilan kena pajak. Bentuk lain dari tunjangan perawatan dependen yang terkait dengan biaya adalah akun pengeluaran fleksibel perawatan dependen. Beberapa pemberi kerja menawarkan opsi ini, yang bekerja dengan mengizinkan karyawan memiliki pendapatan sebelum pajak yang disisihkan dalam akun pengeluaran yang fleksibel. Karena biaya perawatan tanggungan dikeluarkan, karyawan dapat mengajukan penggantian dari akun pengeluaran fleksibelnya.
Jika wajib pajak memilih untuk menggunakan rekening pengeluaran fleksibel, dia juga tidak dapat mengklaim kredit pajak perawatan tanggungan karena dia tidak membayar pajak atas uang yang diganti. Biasanya, jika pembayar pajak menghasilkan pendapatan lebih dari $24,000 USD per tahun, akun pengeluaran fleksibel lebih menguntungkan daripada kredit pajak. Ini karena jumlah yang akan diperoleh wajib pajak dalam kredit lebih kecil daripada jumlah yang akan dia bayarkan dalam pajak atas jumlah pendapatan yang sama. Dengan mengurangi pendapatan kena pajak melalui akun pengeluaran fleksibel, manfaat perawatan dependen memungkinkan pembayar pajak untuk menutupi biaya perawatan dependen dan jumlah yang harus dibayar wajib pajak dalam bentuk pajak.