Apa Itu Peraturan Upah Layak?

Peraturan upah layak adalah undang-undang yang menjamin upah yang cukup bagi pekerja untuk memenuhi kebutuhan mereka. Sementara peraturan upah minimum dan upah hidup mendikte upah pekerja secara hukum, upah layak seringkali lebih tinggi dari upah minimum. Mereka yang menganjurkan melindungi pekerja dengan peraturan upah layak mengatakan bahwa upah ini harus cukup tinggi untuk menyediakan pekerja dan keluarganya dengan rumah sederhana, makanan yang memadai, pakaian, perawatan medis, kebutuhan rumah tangga, dan sejumlah kegiatan rekreasi. Upah layak secara umum harus cukup tinggi sehingga pekerja diharuskan bekerja tidak lebih dari 40 jam seminggu, dan tidak boleh diminta untuk bergantung pada sumber keuangan alternatif apa pun. Mereka yang mendukung penegakan peraturan semacam itu biasanya menunjukkan bahwa banyak pekerja berjuang untuk menghidupi keluarga mereka, dan akhirnya bekerja untuk waktu yang terlalu lama di banyak pekerjaan sambil memperoleh hutang dalam pembayaran biaya pokok.

Beberapa negara bagian dan kota di Amerika Serikat telah mengadopsi peraturan upah layak yang dimaksudkan untuk memberi pekerja yang bekerja 40 jam seminggu dengan penghasilan yang memadai. Kota-kota ini termasuk San Francisco, Los Angeles, dan Boston. Maryland telah mengadopsi peraturan upah hidup di seluruh negara bagian. Aktivis di negara lain, seperti Kanada dan Inggris, sedang bekerja menuju pembentukan undang-undang upah layak di wilayah lokal mereka.

Konsep upah layak mungkin sudah ada sejak akhir abad ke-19. Paus Leo XIII umumnya dikreditkan dengan gagasan melindungi pekerja melalui tata cara upah yang layak. Tulisan-tulisannya diyakini berpengaruh pada gerakan buruh di awal abad ke-20. Gerakan-gerakan ini melihat pembentukan serikat pekerja, pemendekan minggu kerja, penghapusan pekerja anak, dan dimulainya undang-undang upah minimum di sebagian besar dunia Barat.

Pendukung modern dari peraturan upah layak percaya bahwa peraturan upah minimum tidak cukup untuk melindungi pekerja. Di banyak daerah, upah minimum tidak memberikan penghasilan yang memadai bagi seorang pekerja untuk menghidupi dirinya sendiri, apalagi keluarganya. Banyak pekerja yang bekerja untuk upah minimum mendapati diri mereka menahan banyak pekerjaan. Dalam keluarga dengan anak-anak, kedua orang tua sering dipaksa bekerja lebih dari 40 jam seminggu untuk menghidupi keluarga mereka. Gaji gabungan kedua orang tua seringkali masih belum cukup untuk menyediakan perumahan, pakaian, makanan, barang-barang praktis, dan rekreasi yang layak bagi keluarga.