I Amerika är social trygghet känt som programmet för ålderdom, överlevande och funktionshinder (OASDI). Det är ett socialförsäkringsprogram som möjliggörs genom specifika löneskatter som kallas Federal Insurance Contributions Act (FICA). Enligt lag är arbetsgivare och anställda skyldiga att betala skatt till staten. I denna skattebetalning ingår socialförsäkringsavdrag.
På grundläggande språk ger socialförsäkringen förmåner vid pensionering, funktionshinder och dödsfall. Dessa är de vanligaste förmånerna i privata pensionsplaner. De finansieras också av skatter från arbetstagaren och arbetsgivaren. Arbetsgivaren och arbetstagaren är båda ansvariga för sin egen del av socialförsäkringsinnehållningen.
En anställds socialförsäkringsskatt dras in från hennes lönecheck varje utbetalningsdatum. Arbetsgivaren är ansvarig för att betala hela sitt belopp av sociala avgifter. För varje år som den anställdes FICA-avgift bedöms får hon kredit från Social Security Administration för lönerna för det året.
Utöver socialförsäkringsinnehållning har FICA lagt ut Medicare-skatter på arbetsgivaren och den anställde. Följaktligen består FICA av Medicare och Social Security. Medicare-programmet finns främst för att ge pensionärer hälsofördelar.
För att finansiera Medicare-programmet måste arbetsgivaren och den anställde betala separata löneskatter. Även om den anställdes andel av skatten dras från hans lönecheck, är arbetsgivaren ansvarig för att se till att detta avdrag sker i tid och korrekt. Därför betalar arbetsgivaren i själva verket sin och de anställdas andel av FICA-skatterna.
Det finns några kategorier av arbetstagare som är befriade från att betala socialförsäkringsskatt. Statliga eller kommunala anställda som deltar i ett alternativt pensionssystem som implementerats av sin arbetsgivare är undantagna. Så är högskolestudenter anställda under federala arbetsstudieprogram, postdoktorala forskare och lärarassistenter eller forskarassistenter. Individer i dessa assistentpositioner måste också vara doktorander som får ett stipendium när de utför dessa arbetsuppgifter eller under stipendier. Präster eller individer som tillhandahåller en liknande religiös tjänst, förutsatt att de har en invändning som är moraliskt och religiöst benägen mot deras misstro mot allmän försäkring, kan också undantas.
En anställds federala inkomstskatteavdrag baseras på hans ansökningsstatus och mängden traktamente han gör anspråk på. Denna flexibilitet gör det ibland möjligt för honom att kontrollera mängden skatter som undanhålls från hans lönecheck. Socialförsäkringsinnehållning kan inte justeras eftersom regeringen har ålagt ett fast belopp; arbetsgivaren måste betala dessa skatter eller utsättas för rejäla straffavgifter.