SEP-IRA (Simplified Employee Pension-Individual Retirement Account) atau program Pensiun Karyawan Sederhana, adalah rencana pensiun yang tersedia untuk wiraswasta dan pemilik usaha kecil. Memenuhi syarat untuk mendirikan SEP-IRA adalah pemilik tunggal, mereka yang bermitra, dan pemilik bisnis dari bisnis yang tidak berbadan hukum atau berbadan hukum, termasuk perusahaan S. Pemilik harus mendapatkan penghasilan wiraswasta dengan menyediakan layanan.
SEP-IRA, dengan kata lain, sederhana. Memulai dan administrasi rencana tersebut lebih murah dibandingkan dengan rencana pensiun tradisional. Ada dokumen yang relatif sedikit untuk diisi, dan tidak ada laporan tahunan ke IRS yang diperlukan. Batas waktu untuk memulai dan berkontribusi pada rencana SEP-IRA adalah batas waktu pengajuan pajak bisnis, yang biasanya 15 April.
Manfaat rencana SEP-IRA melampaui kesederhanaannya. Seperti kebanyakan rencana pensiun, uang itu ditangguhkan pajak sampai ditarik. Kontribusi bersifat fleksibel dan tidak harus dilakukan setiap tahun.
Persentase yang disumbangkan oleh pemberi kerja dapat berfluktuasi setiap tahun asalkan sama untuk setiap karyawan. Hingga 25% dari kompensasi karyawan diperbolehkan untuk tunjangan pajak, hingga 44,000 dolar AS (USD) untuk tahun 2006. Kontribusi maksimum, yang menjadi dasar kontribusi pemberi kerja, adalah 220,000 USD pada tahun 2006.
Ada beberapa persyaratan yang menentukan siapa karyawan yang memenuhi syarat. Karyawan yang memenuhi syarat harus berusia minimal 21 tahun dan harus telah melakukan layanan setidaknya tiga dari lima tahun terakhir. Semua karyawan yang memenuhi syarat harus berpartisipasi, termasuk karyawan paruh waktu dan musiman. Karyawan yang tidak harus disertakan dalam rencana tersebut adalah: mereka yang dicakup oleh kontrak serikat pekerja, orang asing yang bukan penduduk, dan mereka yang berpenghasilan kurang dari 450 USD selama tahun tersebut.
SEP-IRA dapat dialihkan ke SEP-IRA lain, IRA tradisional, atau rencana pensiun lain yang memenuhi syarat yang memungkinkan rollover. Seorang karyawan tidak dapat mengambil pinjaman dari SEP-IRA, tetapi dapat melakukan penarikan. Tentu saja, seperti halnya program pensiun lainnya, penarikan tersebut dikenakan pajak penghasilan untuk tahun yang dibagikan, tetapi dendanya relatif rendah.