Memang benar beberapa orang tampaknya terlahir sebagai pemimpin, yang lain membutuhkan sedikit bantuan untuk mempelajari cara mengelola grup secara efektif. Pelatihan kepemimpinan adalah jenis pelatihan bisnis yang bertujuan untuk membantu orang mengembangkan keterampilan yang mereka butuhkan untuk dapat mengawasi orang-orang yang bekerja di bawah mereka. Pelatihan kepemimpinan dapat diberikan sebagai bagian dari kurikulum bisnis umum atau sebagai bidang studi yang terpisah. Setelah menyelesaikan pelatihan pengembangan kepemimpinan mereka, siswa dapat diberikan sertifikat, gelar, atau diploma.
Isi kelas pelatihan kepemimpinan dapat sangat bervariasi. Beberapa topik umum yang tercakup dalam pelatihan kepemimpinan termasuk membangun tim, keterampilan presentasi, dan memotivasi kelompok yang mencakup orang-orang dengan tipe kepribadian yang berbeda-beda. Berurusan dengan karyawan yang tidak melakukan tugas dan menangani pelanggan yang sulit adalah contoh tantangan yang dapat diatasi melalui latihan bermain peran. Tergantung pada penyedia kursus, berbicara di depan umum, mengatasi demam panggung, dan pelatihan penjualan dasar juga dapat dimasukkan di bawah payung umum pengembangan kepemimpinan.
Militer sering dikutip oleh warga sipil sebagai contoh pentingnya kepemimpinan yang efektif. Sementara tempat kerja modern tidak pernah bisa meniru lingkungan kaku kamp pelatihan Angkatan Darat, menjadi semakin populer bagi manajer perusahaan untuk mencari pelatihan kepemimpinan yang diberikan oleh mantan pejabat militer. Studi yang meneliti efektivitas manajemen militer dan gaya kepemimpinan di lingkungan non-militer memiliki hasil yang beragam, tetapi ada banyak orang yang mengatakan jenis pelatihan kepemimpinan ini menawarkan manfaat yang sulit ditemukan di tempat lain.
Sebagian besar kelas pelatihan kepemimpinan terbuka untuk pria dan wanita, meskipun sejumlah kecil program dikhususkan untuk membantu manajer wanita menjadi lebih efektif dalam pekerjaan mereka. Jenis kelas ini berfokus pada banyak cara halus di mana pria dan wanita cenderung berbeda dalam gaya manajemen mereka. Misalnya, banyak wanita merasa mereka kurang berwibawa daripada manajer pria selama konflik karena mereka lebih menyukai pendekatan yang lebih kooperatif untuk menyelesaikan suatu masalah. Namun, wanita juga cenderung lebih berempati daripada pria, yang dapat menjadi aset ketika berhadapan dengan kelompok karyawan yang beragam.
Meskipun jenis pelatihan kepemimpinan terbaik adalah seminar atau kelas yang memungkinkan interaksi dengan orang lain, orang yang tertarik dengan pengembangan kepemimpinan juga dapat mengambil manfaat dari membaca buku tentang topik tersebut. Buku dengan studi kasus yang mencakup berbagai dilema kepemimpinan dapat memberikan titik awal untuk berpikir tentang bagaimana menerapkan teori kepemimpinan yang sukses dalam kehidupan Anda sendiri. Membentuk klub buku untuk mendiskusikan topik kepemimpinan dengan profesional lain adalah cara lain yang bagus untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda tanpa menginvestasikan uang dalam jumlah besar di kelas formal.