Verifiering av anställning (VOE) är en skriftlig eller muntlig verifiering av detaljerna i en individs anställningshistorik. En formell verifiering av anställningsprocess, vanligtvis med en skriftlig verifiering och en muntlig uppföljning, är en del av ansökningsprocessen när en individ ansöker om bolån eller andra typer av lån. Den information som efterfrågas i en VOE-kontroll kommer att variera beroende på syftet med begäran och den myndighet som begär informationen. En typisk begäran kommer att be arbetsgivaren att verifiera anställningsdatum, jobbtitel och ersättningshistorik för individen. Arbetsgivare kommer ofta att kräva en skriftlig frigivning från den nuvarande eller tidigare anställde innan de tillhandahåller detaljerade skriftliga verifikationer.
Utlåningsbyråer kommer att begära en skriftlig verifiering av anställningen för att dubbelkontrollera den information som sökanden lämnat till dem. De försöker verifiera riktigheten av informationen i låneansökan för att hjälpa till att avgöra om den sökanden har den inkomst och finansiella stabilitet som krävs för att möta den skuldförpliktelse som skulle uppstå enligt villkoren i låneavtalet. Verifiering av anställning är bara ett steg i låneansökansprocessen, och informationen från VOE kommer att korsreferens med annan dokumentation, som kan inkludera inkomstdeklarationer och lönesummar. De flesta långivare kräver information för att verifiera åtminstone de senaste två årens anställningshistorik. Långivare kommer ofta att ringa den nuvarande arbetsgivaren och begära en muntlig VOE precis innan de godkänner ett lån, för att kontrollera att sökanden fortfarande är aktivt anställd och inte nyligen har genomgått en förändring i inkomst eller anställningsstatus.
Egenföretagare får vanligtvis inte självverifiera inkomst- eller anställningsuppgifter, eftersom processen är avsedd att tillhandahålla en tredjepartsverifiering. Beroende på långivaren kan egenföretagare behöva genomgå ytterligare verifieringsförfaranden eller tillhandahålla ytterligare bevis på en stadig inkomst. Ytterligare dokumentation, såsom bokföring och företagslicens, kan begäras utöver inkomstskatteuppgifter och andra vanliga dokument. Om den egenföretagare som söker arbetar med en revisor eller annan oberoende finansiell yrkesutövare kan den personen bli ombedd att lämna information.
Verifiering av anställning kan vara nödvändig av andra skäl, inklusive att ansöka om ett nytt jobb, adoptera ett barn eller för immigrations- och naturaliseringssyfte. Det kan finnas juridiska gränser för vilken typ av information som kan tillhandahållas av en arbetsgivare, särskilt för begäranden från tredje part per telefon. Mängden och typen av information som kan verifieras kan variera beroende på jurisdiktion och kan också bero på syftet med verifieringen. Vissa arbetsgivare har sina egna interna riktlinjer för att skydda anställdas integritet och kommer ofta bara att verifiera en mycket begränsad mängd information utan skriftligt medgivande.