Pekerjaan paruh waktu adalah pekerjaan di mana seorang karyawan tidak bekerja berjam-jam. Pekerjaan dalam pekerjaan paruh waktu memiliki kelebihan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan dengan cermat ketika seseorang mempertimbangkan pilihan pekerjaan. Biasanya, pengumuman pekerjaan atau daftar lowongan pekerjaan akan menunjukkan apakah suatu posisi penuh atau paruh waktu, karena jumlah jam yang ditawarkan penting bagi banyak orang. Pekerjaan paruh waktu juga dapat disebut sebagai pekerjaan paruh waktu, atau PTE.
Pekerjaan paruh waktu seringkali memiliki keuntungan dari jam kerja yang lebih fleksibel. Kadang-kadang karyawan setidaknya sebagian dapat mendikte jadwal mereka sendiri, sehingga menyiapkan pekerjaan yang selaras dengan kehidupan dan kebutuhan lainnya. Pekerjaan paruh waktu juga dapat menawarkan manfaat seperti diskon kepada karyawan, dan di beberapa wilayah di dunia, selama karyawan bekerja setidaknya setengah waktu, dia juga berhak atas tunjangan karyawan lainnya. Manfaat ini mungkin termasuk pembayaran sakit, asuransi, pembayaran ke dana pensiun, atau waktu liburan. Dalam kasus lain, manfaat ini tidak ditawarkan; ini adalah salah satu kelemahan terbesar dari pekerjaan paruh waktu.
Dalam beberapa kasus, pekerjaan paruh waktu mungkin bersifat musiman selain memiliki jam kerja yang lebih sedikit. Banyak perusahaan, misalnya, mempekerjakan karyawan tambahan selama musim liburan untuk memastikan bahwa kebutuhan pelanggan mereka terpenuhi. Pekerjaan musiman bisa menjadi cara yang nyaman untuk menghasilkan uang ekstra; beberapa orang, misalnya, mengambil pekerjaan paruh waktu musiman di samping pekerjaan tetap. Namun, masyarakat tidak boleh terbiasa mengandalkan pekerjaan musiman, karena rentan terhadap fluktuasi ekonomi.
Pelatihan yang ditawarkan pada pekerjaan paruh waktu bervariasi. Dalam beberapa kasus, karyawan paruh waktu akan terbatas pada posisi dasar, karena banyak perusahaan tidak ingin berinvestasi dalam pelatihan ekstensif. Dalam kasus lain, pemberi kerja menawarkan lebih banyak pilihan dan fleksibilitas, terkadang dengan harapan dapat menarik karyawan penuh waktu jangka panjang. Seperti halnya pekerjaan penuh waktu, ketika posisi lain terbuka di perusahaan, karyawan saat ini mungkin didorong untuk melamar, sehingga naik pangkat.
Banyak siswa bekerja paruh waktu untuk memasok diri mereka dengan dana tambahan. Bekerja paruh waktu sangat ideal bagi siswa, karena memungkinkan mereka untuk menyeimbangkan kebutuhan akademis mereka dengan kebutuhan sekolah mereka. Seringkali, sebuah sekolah akan memberikan daftar pekerjaan paruh waktu yang tersedia untuk kepentingan siswa, dan banyak kota perguruan tinggi sengaja menyesuaikan bukaan mereka untuk siswa.